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合同到期必须签第三方
与公司签的合同未
到期
,公司又让我与
第三方签合同
合法吗
答:
法律分析如果跟
第三方签署
劳动合同,
需要
与原单位的劳动合同解除,建立新的劳动关系。与公司签的合同未
到期
,公司又让劳动者与
第三方签合同
,是公司委托劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝,用人单位不得强迫劳动者与
第三方签订
劳动合同。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
与公司签的合同未
到期
,公司又让我与
第三方签合同
合法吗
答:
2. 公司让员工与
第三方签订合同
通常指的是劳务派遣,这是一种特殊的用工形式,涉及三方:劳动者、劳务派遣公司和实际用工单位。3. 如果员工与第三方公司签订劳动合同,
必须
先解除与原单位的合同,建立新的劳动关系。4. 员工有权拒绝在原合同未
到期
时与第三方签订合同,用人单位不得强迫员工这样做。5....
新劳动
合同
法有没有五年退休的人可以不
签第三方
公司?
答:
对于你提出的这种情况,肯定是合同法中没有这个规定的,但是合同你
必须
的签,只要是
合同到期
,你就可以照常退休的
原劳动合同未
到期
,又转到
第三方签合同
,我不签有赔偿吗
答:
1. 如果原劳动合同未
到期
,用人单位又将劳动者转到
第三方签订合同
,劳动者不
签署
新合同是否有权获得赔偿?2. 用人单位无权未经劳动者同意,擅自将用工关系转移至第三方。3. 劳动者对用人单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也不属于债权。4. 用人单位和劳动者在法律地位上是平等的。5. 如果劳动...
求问:劳动
合同到期
改为劳务派遣合同 公司应该赔偿吗?工龄怎么算?_百度...
答:
公司因该赔偿。劳动
合同
转劳务派遣合同,相当于双方已经解除劳动合同关系,因为劳务派遣合同应当和
第三方
劳务派遣公司
签订
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
第三方
劳务派遣
合同
不续签有赔偿吗
答:
综上所述,
第三方
劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者
签订
劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳动劳务派签
合同到期
后。劳动者即可返回单位,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣...
第三方
派遣
合同到期
不续签
答:
3. 在某些特定情况下,如果用工单位降低了劳动条件,导致员工选择不续签,那么用工单位可能
需要
承担经济补偿的责任。相反,如果用工单位维持或提高了劳动条件,员工仍选择不续签,那么用工单位通常无需支付经济补偿。综上所述,劳务派遣
合同到期
不续签是否需要赔偿,取决于劳务派遣公司是否需要根据合同约定或...
跟
第三方
劳动
合同到期
不续签怎么赔偿
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
签订
无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人...
公司把员工转给
第三方
公司签用工
合同
员工可以拒绝吗
答:
劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也不属于债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动
合同到期
,或正常合法的裁员,员工离职则无可非议。但是,单位在违背员工真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。劳动合同转到
第三方
你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门...
公司要求
签第三方合同
,不签要调岗位
答:
可以拒绝 同时向当地人社局劳动保障监察大队控告 要求责令改正处以罚款 劳动
合同
具有法律效力,
到期
前用人单位不能随意终止 更不能以调岗为由强迫员工
签订
与
第三方
劳务派遣合同 劳务派遣与劳动合同用工属于不同用工形式 劳务派遣属于间接用工,你与用工单位不存在劳动关系 劳务派遣公司属于你的用人单位 搞...
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