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合同到期必须签第三方
与
第三方签订
劳务
合同到期
后有赔偿吗
答:
与
第三方签订
劳务
合同到期
后有赔偿吗 与第三方签订的劳务合同到期后,是否
需要
赔偿取决于合同的具体内容和双方的约定。在一般情况下,劳务合同到期后,双方的权利和义务都应终止。如果合同中没有约定到期后的赔偿事宜,那么通常不需要进行赔偿。然而,如果合同中约定了到期后需要进行赔偿,那么根据约定,可能...
合同
义务由第三者履行属于何种法律行为。应该承担什么法律责任_百度...
答:
根据《
合同
法》的规定若是
签署
代理合同之后,代理人想要将一些代理事项交给其他人来处理,
必须
要获得被代理人的同意,若是被代理人不同意的,那么转委托的代理人虽然有可能是善意第三人,但是有可能
需要
承担赔偿责任。 一、合同法关于
第三方
责任的规定是怎样的? 《合同法》由于明年会失效,直接看一下《民法典》(生效)...
与公司签的合同未
到期
,公司又让我与
第三方签合同
合法吗?
答:
公司让你签那就没事,如果你在合同期内又自行和
第三方签合同
,那就是你违约。
合同到期
,公司换
第三方
自己不续签,补偿吗
答:
你好,这个你
要
明确清楚,不然可能会损失补偿金: 1.公司方不续签,员工可以有补偿; 2.个人不续签,公司同意,员工可以有补偿; 3.个人不续签,公司提出不降低待遇续签
合同
,但劳动者拒绝的,员工没有补偿。
因为不转
签三方合同
,公司故意整我,该怎么办?
答:
假如你所属的公司改制,招骋这种工作中一列慰托
第三方
公司经办人员,你过去的
协议
也已
期满
,现在你还想此企业学生就业,你也就
一定要
和企业慰托的,第三方公司再次
签署
就业协议书。不然你的合法权利将不受法律保护,企业也是有支配权解雇你。在目前我国劳动
合同
法和劳动法的标准下,假如企业整职工,职工...
劳动
第三方
公司签的劳动
合同到期
不续签有补偿吗?
答:
劳动
第三方
公司与员工
签订
的劳动
合同到期
不续签,是否有补偿要看具体的合同条款。一般来说,如果合同中有约定到期不续签
需要
支付补偿金,则员工有权获得补偿。但是,如果合同中没有约定补偿金,则员工通常没有权利获得补偿。如果您是员工,建议您查看自己与劳动第三方公司签订的劳动合同条款,以确定自己是否有...
父亲和村委会签的
合同到期
后续签又换成了儿子的名子与
第三方
签的合同...
答:
这份合同是有效的。在
合同到期
后,续签又换成了儿子的名字,与
第三方
的合同是有效的。在法律层面上也是有效的。
原劳动合同未
到期
,又转到
第三方签合同
,我不签有赔偿吗
答:
原劳动合同未到期,又转到
第三方签合同
,不签有赔偿。用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果只是劳动
合同到期
,或正常合法的裁员,那么则无可非议。单位在违背当事人真实意思表示的前提...
第三方签合同
有保障吗
答:
但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能偏低一些。(2)福利可能项目少一些。(3)工作期限短。
到期
交回派遣公司,与派遣公司再
签协议
,与派遣工本人不发生关系。(4)对派遣工不满意,可直接退回派遣公司,与派遣工不发生经济补偿问题。与
第三方签订
劳动
合同
什么意思第三方...
单位把我们
合同
工转到
第三方
。可以拒签要求赔偿么
答:
1、原合同未结束,事业单位
要
结束你们双方的劳动关系,你才能和其他公司建立新的劳动关系啊——所以建议事业单位提出结束你们的劳动关系,也就是辞退你并赔偿;你再和
第三方
建立新的劳动关系,然后第三方再把你派遣回事业单位工作。2、如果原
合同到期
了,事业单位主张不续签合同了,那它也是按照辞退标准对...
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