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合同到期算终止合同吗
合同到期
不续签也是属于解除
合同吗
答:
第四十四条,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他...
劳动合同自然
到期
视为
合同终止
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动
合同期满
的;(二...
合同到期
属于
终止
劳动
合同吗
答:
不完全是,
合同到期
只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。劳动
合同期满
或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
合同到期
后还能解除吗
答:
劳动
合同终止
:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动
合同到期
属于劳动
合同终止吗
答:
劳动
合同到期
属于劳动
合同终止
的情形之一。在该情形下,如果用人单位与劳动者没有续签劳动合同的,劳动合同终止,双方的劳动关系消灭;如果双方续签的,则劳动关系延续下去。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定...
合同到期
需要签
终止合同吗
答:
法律分析:不需要。因为
合同到期
之后合同因为已经解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
合同到期
不续签算自动离职吗
答:
合同到期
不续签不算自动离职,根据相关规定,劳动到期如果不续签的话,表示
合同终止
,作为劳动者此时能够离职,但是劳动者不能够直接离开公司,而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请,此时使用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,相关手续办理之后,劳动者方可离职。劳动者还...
劳动合同解除的原因包括
合同到期吗
?
答:
一、劳动
合同终止
原因有几种 劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动
合同期满
的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡,或者被人民法院...
劳动
合同到期
不想做了需要打辞职报告吗
答:
劳动
合同到期
不想做了不需要打辞职报告。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,按规定,劳动
合同终止
。劳动者不续签,除劳动合同有特别约定的外,知会用人单位即可,不需要提交辞职报告之类的材料。用人单位应当在
合同期满终止
之时一次性结清工资,为劳动者出具劳动合同终止证明书,并在十五日内为劳动者...
劳动
合同到期
自已不续签,是
算终止合同
还是解除合同,还是辞职行为_百度...
答:
用人单位与劳动者签订的
合同到期
,如果劳动者提出不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
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