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合同到期算终止合同吗
劳动
合同到期
,单位可以
终止
工伤员工劳动
合同吗
,工伤员工怎么赔偿_百度...
答:
工伤员工 劳动
合同到期
是不可以
终止合同
的。法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 解除劳动合同 :(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(...
员工
合同到期
不续签 要签离职
协议吗
答:
劳动
合同到期
,属于
合同终止
,是可以离职的,如果是单位不愿续签,应当提前一个月通知职工,按照职工工作时间,发放赔偿金,工人应该退还公司各种财产,拿着发放的离职证明,到社会保障局领取失业保险金,以及住房公积金的提取。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动
合同到期
了没续签还在工作
答:
劳动
合同到期
后,劳动者和单位双方都没有提出
终止合同
,且劳动者继续上班,双方就形成了事实劳动关系,代表劳动关系继续履行,单位单方不签合同的行为,并不等于默认合同履行结束。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者...
关于
合同到期
后,合同顺延的意思
视频时间 02:14
合同到期
不续签属于辞退吗
答:
劳动
合同终止
:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
合同到期
单位不再续签,提前一个月通知,我能有补偿吗
答:
3、劳动
合同期满
时,如果劳动者在本单位患职业病或者因工负伤,视伤残等级而定:一至四级,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,合同到期不能终止劳动合同;五至六级,保留与用人单位的劳动关系,不能因劳动
合同到期终止合同
,由用人单位安排适当工作,但劳动者可提出解除或终止劳动...
劳动
合同到期
不想续签,可以拿到住房公积金和失业保险金吗
答:
因劳动
合同到期
而终止劳动合同关系的,不需要写辞职申请,劳动者自己主动辞职的不能领失业保险金,应当直接要求用人单位办理《解除或者终止劳动合同证明》。《劳动合同法》第四十四条第一项有下列情形之一的,劳动
合同终止
:(一)劳动
合同期满
的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
劳动
合同到期
了没有续签但是仍然在岗
答:
劳动
合同到期
后,劳动者和单位双方都没有提出
终止合同
,且劳动者继续上班,双方就形成了事实劳动关系,代表劳动关系继续履行,单位单方不签合同的行为,并不等于默认合同履行结束。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动
合同到期
了,没有续签,算主动辞职吗?
答:
劳动
合同到期
以后,如果企业与员工并没有续签合同。那么像这种行为是不算员工主动辞职的。但是企业也需要支付员工的经济赔偿。也就是员工在街里面,每工作一年就可以多拿一个月的工资赔偿。
女员工怀孕期间
合同到期
怎么办
视频时间 01:03
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