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合同未到期离职要付违约金吗
与公司签订了三年劳动
合同
,不满三年
离职需要交违约金
嘛
答:
与公司签订了三年劳动
合同
,不满三年
离职
不
需要交违约金
。如果劳动者想要
辞职
的话是
没有
问题的,但是也要有一定的条件,就是劳动者必须在辞职前的30天,也就是一个月之前就告诉用人单位一方,说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话,必须要提前一个月申请,如果不是提前一个月申请的话,就属于违约,...
跟公司提
离职
,老板说
合同未到期
需
支付违约金
合法吗?应该怎么办?_百度...
答:
一般状况不用
付款合同违约金
,我国的劳动法规定,职工随时随地可也炒掉老总,但有一个特殊情况,便是只上岗期内企业布置了专业性的学习培训,并由企业付款了培训费用,企业和职工间有签署服务合同,涉及到商业机密的还很有可能签保密
协议
等,
离职
后在一段时间能否跟原企业有竞争力的领域。
...编),与原单位
合同未到期
,现准备
辞职
,要否
要交违约金吗
?
答:
根据新的劳动
合同
法,除非你跟原单位有培养
协议
并产生培养费用,否则
没有违约金
一说,你随时可以通知单位你要
离职
,单位不可以收取任何违约金。事业单位入编手续和入编时间按照事业单位的规定统一办理,所以你安心好了。
主播签了三年
合同没到期
能
辞职吗
答:
主播签了三年
合同没到期
能
辞职
。在经纪合同纠纷中,主播基于自身原因擅自解除经纪合同的,
需要支付违约金
;但在劳动纠纷中,劳动者想辞职的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,不需要额外支付违约金。所以,如何认定劳动关系,事关主播是否可以在解约不支付违约3金。劳动关系的认定...
实习
合同没到期
就想
离职要
赔钱吗
答:
1、如果你在试用期期间,
没有
履行正常
的辞职
手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得...
合同未到期
,我想
辞职
,
要交违约金吗
?
答:
1.
没有
签其它
协议
,只签劳动
合同
,不用
交违约金
2.单位没有同意,一个月后也是可以
离职
的 我公司都试过啦,无论上面的人批不批离职单,那还是会离职的
合同未到期
员工
离职是否需要
赔偿
答:
合同未到期
员工
离职
不需要赔偿。只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。如果用人单位对你进行了专业技能培训,且约定了服务期,没到期你
辞职
应该
支付违约金
,除此之外没有违约金。在下列情况下辞职不付违约金劳动者单方解除劳动合同,你必须以书面形式提前30日通知用人单位。法律虽然给你...
合同
期未满提出
辞职
算
违约吗
答:
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。合同
违约金
如何
支付
:1、违约金的支付应体现合理性当事...
高校教师
合同没到期辞职
读博后要赔偿
违约金吗
答:
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能
要承担违约
责任:(一)用人...
公司跟员工签
协议
,如果未满期限
辞职
会扣钱,合法吗?
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依据以上规定,单位招用你后一直未与你签订劳动合同,你和单位如不能就合同期限达成一致,单位可以提出与你终止劳动关系,不需要提前三十日通知,但需要向你
支付
经济补偿金和双倍工资;你提出终止...
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