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合同未到期需要赔违约金吗
合同没到期
员工辞职
需要赔偿违约金吗
?
答:
如果是依据劳动
合同
法的规定提出辞职,除违反服务期约定的外,不需要支付
违约金
。法律依据:《劳动合同法》第22条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第25条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
兼职
合同没到期
会
赔违约金吗
答:
法律主观:一、
没
到
合同
期离职让
赔违约金
正常么辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人...
合同未到期
提前离职被要求交
违约金
合法吗?
答:
法律主观:
合同未到期
离职一般不需要给
违约金
。但是以下情况劳动者需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、合同针对培训约定了服务期限,或者涉及商业秘密约定了竞业限制,劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。根据2021年1月1...
签一年
合同
中途不干了
违约金
多少
答:
一、签了1年合同辞职违约金是多少钱 劳动用工
合同还没到期
,提前30天辞职,一般不
需要赔偿违约金
,除非合同约定服务期; 1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以
合同未到期
辞职也是可以的,只要...
用工
合同未到期
辞职
需要
付
违约金吗
答:
法律分析:首先是劳动者需要支付
违约金
的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动
合同
的约定支付违约金的。其次,劳动者不支付违约金的情形,即用人单位存在违法用工,劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时...
劳动用工
合同还没到期
,提前30天辞职,
需要赔偿违约金吗
?
答:
劳动用工
合同还没到期
,提前30天辞职,一般不
需要赔偿违约金
,除非合同约定服务期;1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以
合同未到期
辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,2、至于赔偿...
劳动
合同未到期
,提前一个月辞职,
要赔偿违约金吗
?
答:
如果劳动者
没有
与用人单位签订专项培训
协议
的话,不需要支付用人单位
违约金
。劳动者具有自主择业权,劳动
合同
期内辞职,不算违约。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
合同未到期
辞职
要
付
违约金吗
答:
法律分析:劳动者按规定辞职,不需要承担
违约金
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
租房
合同没到期
提前走了叫赔
赔违约金
200%
答:
租房
合同未到期
房东提前解约不租了可以按照合同约定或标的数额的20%
赔偿
,同时可以根据违约情形判断实际损失,造成的损害比较大时
违约金
可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。法律依据:《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当...
劳动
合同未到期
甲方
违约
怎么
赔偿
答:
甲方可依据
合同
法司法解释二的规定,要求人民法院调低
违约金
标准。人民法院会依据乙方的实际损失、甲方的过错程度等情况,适当调低违约金。调低后的违约金数额,可能会低于适用定金罚则的数额。购销合同的违约金应在合同中明确约定,
没有
约定或约定不明时则按违约所造成的实际损失主张违约损失
赔偿
,主张违约金...
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