33问答网
所有问题
当前搜索:
合同规定提前2个月离职
用人单位
提前
30日通知或支付1
个月
的工资解除劳动
合同
要支付经济补偿吗...
答:
如果用人单位没有
提前
30天书面通知劳动者,还应按《劳动
合同
法》第40条
规定
向劳动者额外支付一
个月
的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的
约定
解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
公司没和员工签
合同
不给
辞职
,还
要求
做三
个月
为法吗?
答:
公司没有与员工签订劳动
合同
就是违法的,是可以向公司索赔的,这是劳动合同法有明文
规定
的,
离职
申请不需要三
个月
,只需要
提前
30天就行了。
我是6月26号
提出辞职
的,辞到7月底公司批准了,正常手续就是
提前
一个...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
辞职
工资下
个月
发合法吗
答:
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同
,并立即
要求
公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、员工
离职
工资下
个月
发合法吗依据我国相关法律的
规定
,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,...
公司单方面解除劳动
合同
,并为
提前
一
个月
通知?想把我转到其他公司就职...
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二
个月
的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十条 有下列情形之一的,用人单位
提前
三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
我十七岁进厂做了一个多月去
辞职
她说要坐满三
个月
才可以辞职是...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
劳动
合同
上
要求辞职
需
提前2个月
申请,且还需支付3000元培训费,请问这样...
答:
辞职提前
三十天书面通知单位就可以 《劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,
约定
服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得...
劳动法
离职
没有
提前
30日,还能领到
两个月
工资吗
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。没有提前30天
辞职
是否赔偿我们需要考虑以下这3个因素:1、员工
离职
没有按照劳动
合同
法的
规定提前
30天以书面形式通知用人单位;2、由于...
公司突然提出要我
离职
,我提出应该
提前
一
个月
通知我,然后人家说那你在...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
如果我要
提前
一
个月辞职
要怎么说呢,一个月有空时间找工作如果老板要我提...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜