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合同里不写工资违法吗
劳动
合同上不写工资
可以吗
答:
法律分析:劳动合同
不写工资
不可以。依据我国相关法律规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。工资属于劳动报酬,因此劳动
合同中
必须约定工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和...
劳动
合同上
没有写具体
工资合法吗
答:
劳动合同没有写明工作内容、
薪资待遇
、工作时长的,属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动
合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...
劳动
合同
上面
不写工资
怎么办?
答:
这个劳动
合同
法
上
有具体的规定的,你可以去看看。其实像这样发
工资
时没有工资单的,你平时要多注意点收集相关的证据,避免以后不必要的麻烦。比如,你平时上班的考勤表、工资如果是通过银行转帐的把银行的转帐凭条打印出来、劳动合同的保存等对你以后要是有纠纷的话就可以省力很多。相关法条:《劳动合同法...
合同上没写工资
算无效
合同吗
答:
法律分析:合同没有写明工作
薪资待遇
的,属于无效合同。劳动者可以要求与用人单位在劳动
合同中
明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
劳动
合同不写工资
报酬
违法吗
?
答:
劳动报酬是劳动
合同中
应当具备的条款。 如果没有包括,该劳动合同不生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点...
劳动
合同没写工资
可以要求赔偿吗
答:
劳动
合同中
没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。劳动者一旦入职,就必须要和用人单位签订劳动合同,如果是因为用人单位签订劳动合同,没有写工资这种情况是属于
违法
的,可以向用人单位要求双倍工资作为补偿。一、劳动合同
不写工资
员工离职有补偿吗? 有补偿。公司没有签订劳动合同可以...
劳动
合同不写工资
金额生效吗
答:
法律分析:劳动
合同不写工资
金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果没有包括,那该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
劳动
合同没写薪资
可以索赔吗
答:
劳动
合同中
没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。劳动者一旦入职,就必须要和用人单位签订劳动合同,如果是因为用人单位签订劳动合同,没有写工资这种情况是属于
违法
的,可以向用人单位要求双倍工资作为补偿。一、劳动合同
不写工资
员工离职有补偿吗? 有补偿。公司没有签订劳动合同可以...
劳动
合同不写
明
工资
这是套路吗
视频时间 00:59
岗位
薪资
可以不放在劳动
合同里吗
答:
法律主观:涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动
合同中不写工资
金额可以吗不可以,工资金额是劳动合同的必备条款。当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
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