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向领导反应还是反映
直属
领导
总是刁难同事,应该
向上级反映
吗?
答:
休假流程也很繁琐,申请提交后,要经过
领导
层层签字,获批率低。在汪凡眼中,相比于其他互联网企业来说,自己的公司已经算是“仁至义尽”。方毅所在的公司是汪凡口中下一步想跳槽的“互联网巨头企业”。方毅也是一名程序员,在他所在大厂,“996”的工作理念早已渗透到了每个部门的细枝末梢。奇妙的是,...
工作期间,不停
向领导反映
问题,领导不接纳怎么办
答:
不停
向领导反应
问题,领导不接纳,有可能你反应的问题就不是问题,也有可能你老是反应问题,领导都厌烦你了。就你有能耐,所以故意不接纳。所以你也不要再反应问题了。
工厂组长不干活,我想
给
车间
领导反应
该怎么说?
答:
干活吃饭是天经地义的事,我们也一直是这样做的,从来没有偷懒,我们团队里,就有了不和谐的事情,比如,我们的组长,整天无所事事,难道是
上级
允许这样吗?我真的有些想不明白,都在一起的同事,我们累死累活的,却只有他闲着,我有些想不通,请
领导给
我解释一下,我心情就会好些。谢谢!
如何委婉地向大
领导反映
科室分工不合理的问题?
答:
现在的时代和以往的时代不一样了,现在的人都是疲惫的,大部分的人都扛着很多的责任,只能咬咬牙坚持。在一个公司里面,我们除了和同事打交道之外,还有就是和领导打交道,我们和领导打交道的时候是需要很多技巧的,不然就会被骂得狗血喷头,导致自己的心情差到极点。例如问你如何向大
领导反应
科室分工...
绩效不公平怎么找
领导
谈判
答:
先反思为什么你没有晋升?是人际关系不会处理
还是
业务上存在问题,先把问题找准,再寻求解决的途径,
向领导反映
要有充分的理由,记住,公司领导不是包青天,剩下的,看你自己了。如果遇到障碍要向更高主管
反应
,直到问题解决我们公司的精神是挑战与反应,就是受到不公平待遇时要向更高主管请求处理,这是一...
在单位里,
领导
经常
跟
我持相反意见,这时候还应该提意见吗?
答:
对于这个问题,如果你的领导一直跟你保持相
反应
的意见的话,你一定不能在公开场合就指出他这个意见当中的不对的地方。你可以选择一个只有你们两个人的地方在
向领导
提出你的一些建议看领导是否能接受。但是语气一定要委婉,不然你很有可能就会得罪你的领导,导致你以后职场生活可能不是特别的顺利。我们能够...
学生应该通过哪种方式向校
领导反应
教师的不恰当行为?
答:
首先要明确你所说的教师的不恰当行为是指什么。只要教师的行为不违法不违反教师道德规范,不建议向学校
领导反映
,因为你的反映就是投诉或举报,你的无心之举可能会
给
你自己或老师带来严重后果。如果教师在教育教学工作中确实存在问题,可以联合多名同学一起直接反映给老师。
在单位受到不公平待遇如何写书面何
领导反应
?
答:
我认为在单位受到不公平的待遇,如果你要
向领导反映
的话,你当然是要把自己不公平的待遇描述清楚,让老板非常清楚这个整个过程,才能对这个问题作出正确的判断
我
向上级领导反映
了我们领导工作上的错误,我们领导知道后心情会怎样...
答:
被人指出缺点错误,肯定不是开心事。特别是
向上级领导反应
问题的情况,更是令人生气的。你看不出来他是啥情况,那说明他喜怒不形于色。这个领导不简单……你要小心应对!
怎样向政府
反应
问题?
答:
这里要注意几个问题:(1)你可以到市里的主管部门反映问题,也可以直接找信访局(2)信访局、市长热线不是权力部门,无法帮你解决实质问题,只是一个反映的渠道,向你帮有关
领导反映
(3)我建议最好找职能部门,是教育的就找教育局,是拆违的就找规划局,是市容的就找市容局……因为你反映的问题...
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