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员工12号离职几号停社保
2
号离职
当月停还是次月停
答:
法律分析:
员工离职
当月应当正常为其缴纳
社保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
几号辞职
对
社保
比较好
答:
当月
社保
一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给
员工
工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。很多企业一般都是用户在15号之前
离职
,不会为用户进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保,因此用户在离职时,最好选择在15号之后进行办理。
我想问一下
几号辞职
对
社保
比较好
答:
当月
社保
一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给
员工
工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。很多企业一般都是用户在15号之前
离职
,不会为用户进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保,因此用户在离职时,最好选择在15号之后进行办理。
员工
15
号离职社保
什么时候停交
答:
法律分析:劳动法没有规定,
员工
15号前
离职
,公司可以不交
社保
。而且企业为职工缴纳
社会保险
,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
几号离职
不影响
社保
和公积金
答:
15号。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月
社保
,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前
离职员工
不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时,一定要咨询好新单位社保缴纳政策,沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳,不要出现断缴情况。目前,社保近三个...
员工几号离职
,公司可以不缴纳当月
社保
答:
接下来 的小编为大家整理了一些有关
员工离职
当月公司还需缴
社保
吗知识,欢迎大家阅读! 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起
暂停
缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算...
请问一下
几号辞职
对
社保
比较好
答:
当月
社保
一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给
员工
工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。很多企业一般都是用户在15号之前
离职
,不会为用户进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保,因此用户在离职时,最好选择在15号之后进行办理。
员工离职
,从什么时候开始
停社保
?
答:
离职
后
社保
怎么处理:1.养老保险 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:(1)
停止
交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果...
员工离职社保
可以停当月的吗
答:
法律分析:不可以。
员工离职
当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的
社会保险
而从次月开始
暂停
其
社保
缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
当月
社保几号
公司停缴
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
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