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员工12号离职几号停社保
员工离职
后,
社保
怎么办?
视频时间 00:47
12月10号写的
辞职
报告到1月10号正式
离职12
月
社保
要自己承担全部吗...
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
2011年
12
月份
辞职
2012年2月10号正式
离职
公司是否要为我缴纳2月份的
社保
...
答:
看公司的做法了,也要看当地的
社保
局是每月的
几号
自动扣社保费,2月10日之前扣费而公司没有给你停掉就算给你缴了。有的公司会在员工办理完所有离职手续后停保,这样可以避免任何风险 有的公司为了节约成本会统一在每个月的固定日期办理当月
离职员工
的保险 不同的公司做法不同了 ...
员工
当月13
号离职社保
费用需要员工全额承担吗?
答:
根据《
社会保险
法》规定,
员工离职
后仍需缴纳社保费的,由员工本人按照规定标准全额承担,雇主不再承担,所以员工当月13
号离职社保
费用需要员工全额承担。
员工几号离职
但
社保
基金已经产生怎么办
答:
员工离职
,应该在月头提出来,那么公司才好终止
社保
。不然产生的社保反映,直接在员工工资里扣。
公司
员工
未
离职
如何办理该员工的
社保停
保
答:
员工
未
离职
,无法办理
社保停
保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。
社会保险
是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
员工
15号前
离职
公司停保过了15号还可以自己当月
参保
吗
答:
不可以如果是15号前
离职
,当月的
社保
公司已经购买,已经生效,自己可以在下个月再自行购买法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
12月10号写的
辞职
报告到1月10号正式
离职12
月
社保
要自己承担全部吗...
答:
一般来说,月初及月中
离职
的,当月
社保停
缴,一般情况下当月公司不会给
员工
继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
离职员工
怎么停掉他的
社保
答:
人
离职
了,工资停了,你就通知
员工
本人自己交
社保
,并告知社保所:因某员工已经离职,本公司不再代交社保费即可。
深圳地区
员工离职
怎么样
停社保
?
答:
19号前停,就是当月就不产生
社保
费用了 过了19号,社保局就把这些数据下个月审核啦,所以当月还是要产生费用的,19号是个分界线 停保直接在网上调出,然后确认就可以啦 不用跑社保局的
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