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员工31天怎样算工资
怎样算
个人所得税
答:
第二、个人所得税
计算
公式
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数 第三、举例子:假设某
员工
1月份工资薪金收入为16000元,2月份工资薪金收入为21000元,如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元,该...
拿
月薪
公司放假有
工资
吗?
答:
合法不合法,要看你与用人单位所签订的劳动合同来决定。如果合同中有相关条款规定放假扣
工资
,就合法。当然,如果是法定的节假日,扣工资是违反了劳动法的。
年假可以换成
工资
吗?
视频时间 06:09
劳动法没有规定
员工
不能裸辞,但为什么不能裸辞
答:
据百度百科的定义:裸辞,指的是还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于劳动者个人的选择,不属于法律的调整范围。
每个月的15号发
工资
,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...
答:
每个月15号发工资,那时发上个月的工资,本月的15
天工资
是被压着的。在正规公司的话,不管是请假还是有公共休假,15号是发工资的,除非正好碰到休息日,那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不
怎么
正规的公司口因为
员工
流失率比较大,他可能就会往后拖延发工资,比如你中间有请假的现象,或者有...
上四休二,一个月休息了几天,上了多少天班?
答:
例如上述例子中的
员工
月综合工时=174小时,多出来的7.36小时就算加班。另外,如果职工在法定节假日当天(如5月1号)工作了,无论有没有超过总时长,这天都算加班,企业应发3倍
工资
。常见的综合
计算
工时制的职工如下:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质...
社会保险是
怎样
交的,比如说一个人每个月的
工资
是以前元,那他每个月应...
答:
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均
工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和
计算
以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189...
请问:俺单位一同事,3月1日即满60岁,听说退休
工资
要4月份才发,请问3月 ...
答:
现在,虽然我国养老金并轨,但是国企跟普通企业
员工
养老金差距依然很大。也是有很大区别的 1缴纳基数不同:在今年社保改革之前,很多企业大多按照最低
工资
标准为员工缴纳养老保险,你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分,从而影响你领取的养老金多少。2企事业单位...
国家法定节假日,学生的作业该
怎样
布置?
答:
国庆节:放假3天(10月1日、2日、3日) 国家法定节假日的
工资
放假后应该
怎样算
。 国家法定节假日用人单位依法放假了,劳动者的工资不受影响,正常发放即可,劳动者没有在法定节假日加班,用人单位不需要支付加班工资。若当月有法定节假日,意味着当月应当出勤的天数减少,劳动者当月有请假等情况的,按实际出勤折算工资。 《...
2016年7月
31
日合同到期,现在我想辞职,公司让我一个月的时间交接。我可以...
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
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