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员工不愿意协商解除
公司与
员工协商解除
劳动合同的,协商
不同意
的.劳动法是怎么规定的_百度...
答:
用人单位提出
协商解除
劳动合同,劳动者
不同意
的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位不得解除劳动合同,否则涉嫌违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁...
员工不解除
劳动合同公司该采取怎样的措施
答:
一、
员工不
解除劳动合同 公司该采取怎样的措施 员工不解除劳动合同公司可以采取邮寄送达的方式,即通过邮寄的方式向员工确认的通讯地址寄出解除或 终止劳动合同 的通知书,员工本人或成年家属签收均视为送达。 二、解除劳动合同的种类有哪些 解除劳动合同的种类有以下几点: 1.双方
协商解除
劳动合同 用人...
协商解除
劳动合同,
员工不同意
怎么办
答:
严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的,用人单位可以
解除
劳动合同。
公司无故调岗
员工不愿意
该怎么办
答:
公司无故调岗
员工不愿意
的处理方式如下:1、可以
协商
处理,以合同为为依据。协商不成可以申请劳动仲裁。没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;
解除
劳动关系可主张经济补偿金;单位没购买社保是可以要求补交的。如果公司提出调岗
员工不同意
而辞职的,可以要求经济补偿金。可双方协商处理,一般员工自动辞职是没...
公司
协商解除
劳动合同协商不成怎么
答:
法律分析用人单位与劳动者
协商解除
劳动合同,劳动者
不同意
的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据相关法律规定,如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。因此,
员工不
要主动...
公司与
员工协商解除
劳动合同的,协商
不同意
的.劳动法是怎么规定的_百度...
答:
用人单位与劳动者
协商解除
劳动合同,劳动者
不同意
的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果是公司违反了《劳动合同法》规定解除劳动合同,
员工
可以要求公司继续履行合同。第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
员工
离职
不愿协商
怎么破
答:
正常情况下,单位与
员工解除
劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
劝退的
员工不愿意
离职怎么办
答:
法律分析:1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警;2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【
协商解除
劳动合同】用人单位与劳动...
如何劝退
不愿意
离职的
员工
答:
劝退不愿离职的员工首先要收集该员工平时的不足之处,然后找员工谈,如果
员工不同意
就需要采取下一步措施。1、日常工作过程中注意收集员工不胜任工作及行为举止违反公司规定的证据。2、单独当面告知员工“你的综合表现没有达到公司的要求,已经不适合继续在这个岗位上工作了”。注意要提前准备好“不适合”...
公司口头辞退员工,
员工不愿意
辞退怎么办
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定
解除
合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退
职工不
符合法律规定 的,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金...
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