33问答网
所有问题
当前搜索:
员工主动离职有经济补偿金吗
工伤
主动
辞职有赔偿吗
答:
第一,不论是否工伤,一般职工
主动
辞职是没
有经济补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮
员工
缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
。第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤...
在单位打工辞职不干有赔偿吗
答:
员工主动
辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形,比如拖欠员工工资,不给员工缴纳社保的,如果此时员工提出
离职
,用人单位需要赔偿
经济补偿金
给员工。关于员工辞职有没有补偿金的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工辞职有没有补偿金 1、员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位...
合同未到期,
员工
提出辞职,单位要给
补偿金吗
答:
如果用人单位认为不应当支付
经济补偿金
,或金额无法达成一致,或用人单位拒不支付经济补偿金的,劳动者即可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。但劳动者申请仲裁或起诉应在法定期间内提出,否则,将可能承担超过仲裁时效而承担败诉的后果。
员工
没按公司规定提前三十天提出辞职,要求
离职
,签过...
单位辞职有赔偿吗
答:
员工主动
辞职的,企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张
经济补偿金
。解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的
离职补偿
。根据我国相关劳动法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者...
自己
主动
提出
离职
的也给补助吗?
答:
一般
员工主动
提出辞职是没有补偿的,但 被迫辞职 的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供 劳动条件 或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动...
员工主动
辞职
有补偿吗
答:
在司法实践中,只要是
员工
以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、
离职
交接表、或离职协议书中可找到辞职理由),裁判机关一般都不会支持
经济补偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,...
主动离职
没
有补偿吗
答:
自身原因辞职是没
有经济补偿金
的。但依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位要按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;参考劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
员工
自动
离职有补偿吗
答:
员工
自动辞职一般是没
有经济补偿
的,但用人单位有过错的,可以要求用人单位支付经济补偿。以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职
的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到
经济补偿金
,可能还要赔偿公司的经济损失。《中华人民共和...
自愿辞职可以享受
经济补偿金吗
答:
一、
员工主动
辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的
补偿金
。3、员工因为在企业...
个人原因辞职有没
有经济补偿金
答:
因个人原因,提出辞职,递交申请辞职报告,申报批准之后,
离职
后是没有什么补偿金的,因为单位不存在过错行为,是没有责任给付辞职者
经济补偿金
的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自愿离职的还能给补偿金吗
工人离职厂里有补偿吗
深圳主动辞职有补偿金吗
主动离职有没有经济补偿金