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员工可以向公司预支工资吗
没钱了
可以向公司预支工资吗
?
答:
如果公司的经济状态好,你
能向公司
说明你的困难,当然是可以的。 但你最好不要狮子大张口,请申额在你
工资
总额的30%吧,这样把握比握大。
老板讨厌
员工预支工资吗
答:
预支工资
条件和流程 预支工资的条件:入职我
公司
时间且出勤日达到15日(含15日)以上的;入职以来无不良影响的;预支工资每部门每月限1个
员工
;位符合以上条件的员工允许预支金额不能超过XXXX元,且不得超过本人当前(未发)工资的50%。预支工资的申请流程:员工必须写借款单先向部门主管提出申请,部门主管...
预支工资
怎么说
答:
这种情况如实相告需要预支的理由。在
向公司
提出
预支工资
申请时,
员工
需要向公司说明自己的紧急用款需求,并且承诺在下一个发薪日前归还预支的工资。此外,员工应该了解公司的预支工资政策和程序,以免发生误解或争议。对于公司而言,预支工资制度需要谨慎管理和控制。公司应该建立完善的预支工资审批制度,确保...
员工预支工资
账务处理是什么?
答:
员工预支工资
的会计分录预付
给职工
的工资时(相当于职工的个人借支):借:其他应收款——某人贷:库存现金从工资扣除预付的工资时:借:应付
职工薪酬
贷:其他应收款——某人银行存款什么是其他应收款?其他应收款是指
企业
因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项,包括应收的...
工人刚来一个星期想
预支
一个月
工资可以吗
?
答:
工人刚来一个星期就想
预支
一个月的
工资
,我觉得由于他是刚来一个星期就要预支一个月的,这样对于
公司
来讲存在一定的风险,至少要弄清楚这个工人预支钱的目的是什么,他的为人是否可靠,是否有熟人介绍
老板是不是很讨厌
员工预支工资
?
答:
哪怕替你说情都会帮得到你。
预支工资
的实际情况和用途,按照事实让你的老板知道,并拿出相关可能需要的证明。例如:骨头错位,需要住院。如果你的情况符合实际情况,确实困难。你的老板会给你预支。
工资可以
预支,但能不
能给
是看你所在
公司
的管理制度和对
员工
福利规定。
员工可以预支
多少
工资
答:
员工可以预支
多少
工资呢
?可以预支多少工资,那首先给自己给每个员工干了多少那个工作十日是有关系的呀。如果你干过一个月的话,那你可以预支一个月的工资啊,这个主要看那个
公司
是怎么规定的。如果你干一个月想预支两个月的工资的话,那首先要看公司是怎么对你有肯定有一个考量 看你自己的信誉,...
公司
预知
可以预支
当月的吗
答:
公司预知不
可以预支
当月的。正规的
公司公司
发放工资的时间是固定的,
预支工资
在大多数的公司都是不被允许的,但小部分公司可能会根据合同预支工资,但预支金额和条件都有限制。故公司预知不可以预支当月的。
上班20几天
可以预支工资吗
答:
上班20几天
可以预支工资
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对
员工
的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个
公司
跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。
工资可以
分为...
在厂里面上班,工人急需用钱,
可以
提前像老板要
工资吗
,如果老板不好说话...
答:
法律不支持用人单位预付
工资
,老板不提前预付工资是合理的,不
能
构成辞职的理由。但如果老板人性对待或人为的帮助你,是老板的人格魅力,并不是法定义务。
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