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员工天天迟到怎么办
一个优秀
员工经常迟到
,我要不要开了他
答:
优秀
员工经常迟到
,我要不要开了他?朋友的公司,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。
一个优秀的
员工经常迟到
,应该辞退吗?
答:
我想反问一句,一个
经常迟到
的
员工
算是优秀员工吗?经常迟到算是态度问题,公司也是有纪律的,就算这个员工很优秀,可能给公司带来了不错的业绩,但无视公司纪律,这种员工多了公司很难管理,一定不能惯着,没有人能有特权,应该辞退。以上是从一个公平正直的人事角度来评论的。不过,现在很多公司老板大都...
员工
上班
天天迟到
,打游戏可以作为辞退的依据么,在没有签劳动合同的情况...
答:
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用支付经济补偿金的。法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
天天迟到
的
员工
,可以开除吗?
视频时间 00:35
天天迟到
的
员工
公司可以开除吗?
视频时间 00:30
员工迟到
几分钟
处理
答:
再换位思考说管理迟到是最低级的管理,只有最无能的管理者才
天天
盯着
员工迟到
了几分钟说事。因为他就能看到这些小问题。鼠目寸光。你看到了迟到,却没看到加班。既然能做到优秀,说明他在工作上的投入是远大于普通员工的,没有一开始就优秀的人。可能他在吃饭的时候,下班的路上都在想着
怎么解决
问题,...
...我们是交接班.可是他
每天都迟到
3小时以上.
怎么办
?
答:
呵呵,看来你是位重义气 对朋友都会相处得很好的那种。我也属于这种类型,呵呵,宁愿自己吃些苦头,不愿得罪朋友,但你和他关系真的很铁的话,那就无所谓了,严重的给他说。你明天再不按时来我到时间就走人哦,东西不在了,你得。。。另外第二天他没来的话,你可以走前打电话给他。让他过来。...
同事
天天迟到
! 我们这边办公室就是2个人,她天天都比我来的晚!_百度知...
答:
谁遇见这样的心理都添堵,但是你做好自己的本职工作就好,只能说她不是个称职的
员工
,我想这样的员工除非有关系要不永远只是员工,这是她做人时间观念都么有,那么我们要做的就是做好自己其他人的事情我们无法左右,做好自己老板看着眼里,在以后你们会有差别的,真的,不要感觉不爽,不要拿别人的错误...
经常
上班
迟到
早退好吗?
答:
你好,你能问出这个问题,证明你在公司的职位不低,你自己就是老板或者管理层,或者你在公司业绩非常牛。首先,如果你只是一位底层的普通
员工
,
每天迟到
两个或者早退两个小时,我相信99%的公司都不会容忍你。所以就出现这种情况,要么你自己就是老板或者总经理,上班时间本来就不受限制,其次也许你的业绩...
我们公司新出了一台规定,公司任何一个
员工迟到
就要全公司每人罚款三十元...
答:
你们公司出台的这样的规定,既不合理也不合法。一个
员工迟到
,他有过错,只能根据公司制度处罚他个人,其他员工无过错,不应当受到处罚,每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到劳动部门投诉,或到法院诉讼!
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