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员工如何申请劳动仲裁
深圳市
劳动仲裁如何申请
律师
答:
物价局)网站打印注册信息登记资料; 4. 被申请人为非企业单位的,请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。三、
劳动
争议
仲裁申请书
应当具备的内容: 1. 劳动者的姓名、 性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的电话、...
劳动仲裁
的事实和理由
怎么
写才好 详细??
答:
劳动仲裁
的事实和理由撰写指南:一、公司实行26天8小时制 公司以26天为周期,每天工作8小时。二、公司底薪820元/月,加班不分平时与周末一律6元/小时
申请
人的底薪为820元,公司支付加班费时,无论是平时还是周末,均按照6元/小时计算。三、公司不让
员工
打平时与周末的加班卡 尽管员工有加班,公司却...
正式
员工
,想要辞职,立即走人的,交了五险,有没有什么办法或者直接自动离 ...
答:
劳动者直接走人,没有辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1...
广西某公司不录用
申请
过
劳动仲裁
的
员工
,你认为这项条款是否合理?_百度...
答:
能够达到去
申请劳动仲裁
,说明他们之间发生了争议及纠纷,我认为这对于一家企业或者公司来说是很正常的。但是他们反而去拒绝了曾经提起劳动仲裁的
员工
,这是不是也反向证明他们不能够处理一个企业公司和他们之间员工的一个问题?公司与员工个人之间,他们之间也许会不可避免的会发生一些矛盾与纠纷,但是公司...
公司口头辞退
员工
,没有书面解除合同,该
如何
维权呢?
答:
你应该通过
劳动仲裁
来维护你的权利。一般情况下,很多企业在辞退
员工
也就是解除劳动合同的时候,不为劳动者出具解除劳动合同的书面证明。只是口头通知劳动者,不用来单位上班,没遇到这种情况,劳动者应该
怎么
处理?第一,根据劳动合同法的规定,用人单位必须依据劳动合同法的规定解除劳动合同,而且用人单位解除...
工伤期间被公司辞退
如何
要求赔偿
答:
工伤期间被公司辞退,
员工
可以通过
申请劳动仲裁
或提起诉讼的方式,要求公司支付赔偿金。员工在工伤期间享有特殊的劳动保护,公司在此期间解雇员工是违法的。因此,被解雇的员工有权要求公司支付赔偿金。首先,员工应该收集所有与工伤和解雇相关的证据,例如医疗记录、工伤认定证明、解雇通知等。这些证据将有助于...
公司未足额缴纳社保
员工
该
如何
主张?呢
答:
用人单位没有足额缴纳社保的情况下,可以先跟用人单位协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门或者是社保中心投诉举报,其次如果因未缴纳社保离职的话,也可以向当地的劳动仲裁委
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付经济补偿金并补缴社保。
劳动
合同纠纷的管辖法院
如何
确定
答:
也就是说,无论你在仲裁期间是选择用工地还是单位所在地,在向法院起诉时,仍然可以做出选择。如果遇到单位所在地和实际用工地不一致的情况时,
员工
选择在自己所在地也即实际用工地
申请仲裁
,即使仲裁胜诉,建议员工也应在收到裁决书后立即向当地基层法院提起诉讼.一、
劳动
合同纠纷的管辖法院
如何
确定 劳动...
没有过试用期被扣工资
怎么
办
答:
但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放; 5.无论是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),已工作期间的工资 ,公司应发放。二、
如何申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申...
员工
有问题
如何
找工会投诉
答:
2、找人来调解 如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。 3、去
申请仲裁
要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你们还可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。 去申请仲裁的话,不要忘了要准备下面的...
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