33问答网
所有问题
当前搜索:
员工如何申请劳动仲裁
员工
无故被辞退
如何
起诉
答:
一、被无故辞退
怎么
起诉用人单位? 可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以
申请劳动仲裁
。 1、去当地人力资源和...
公司不交社保,
怎么
起诉
答:
公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请
劳动仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。用人单位不给
员工
交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动局投诉,也可以向社会...
如何
证明给
员工
发了工资
答:
服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、
申请劳动仲裁
多久可以知道结果 1、先交申请书 首先你要从劳动权利被...
被
员工
告到
劳动
局的后果是什么?
答:
尽可能呢和平处理。如果是直接起诉到
劳动仲裁
委员会,那么就是一条和民事案件非常相似的劳动仲裁案件,这类型案件跟打官司一样,主要是打证据,所以要看
员工
的
仲裁申请书申请
事项、事实和理由,以及员工的证据层面
如何
,才能定抗辩思路。但是对于劳动争议案件,根据我们国家当前的法律,多数是对用人单位有义务...
公司是否可以规定:7天内离职
员工
的工资不予结算,这样有违
劳动
法吗?
答:
新进
员工
前七天试用工,用人单位规定七天内自动离职,不予结算薪资是违法的,如果是公司辞退劳动者的,不仅用人单位要结算其工资,并且还需要支付违法辞退的赔偿金,如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁
:1、...
深圳市
劳动仲裁如何申请
律师
答:
物价局)网站打印注册信息登记资料; 4. 被申请人为非企业单位的,请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。三、
劳动
争议
仲裁申请书
应当具备的内容: 1. 劳动者的姓名、 性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的电话、...
公司辞退
员工怎么
投诉
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、...
辞职后公司还拖欠
员工
4个月的工资,这种情况员工该
怎么
去维权?_百度...
答:
针对你目前所说的这种情况,你可以先向劳动监察部门举报,如果单位仍是不发拖欠的劳动报酬,可以
申请劳动仲裁
。遇到这种事,首先你要留好证据(你的工资流水、在职证明、公司地址证件最好有法人身份证,总之证据越全越好。如果跟公司还没闹掰可以让公司写一份欠条盖公章);其次研究一下
如何
写申诉书(这个...
没签合同被辞退
如何申请劳动仲裁
答:
没有劳动合同
申请劳动仲裁
需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为
员工
办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
手里没
劳动
合同只有工资卡该
如何
证明是厂里的在职
职工
答:
1、
员工
本人可以在银行打印工资流水,以工资发放记录证为公司的员工。其实在员工与单位发生争议时可以
申请劳动仲裁
,由单位提供员工是在职
职工
的证据。2、《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜