手里没劳动合同只有工资卡该如何证明是厂里的在职职工

Question

如题所述

Answer 1

　　1、员工本人可以在银行打印工资流水，以工资发放记录证为公司的员工。其实在员工与单位发生争议时可以申请劳动仲裁，由单位提供员工是在职职工的证据。
　　2、《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
　　劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
　　第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
　　笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

Answer 2

最有利的证据是，
如果工厂给你缴纳了社会保险，你去当地的劳动和社会保障局，将你的社保缴费记录调出来，上面就会显示给你缴纳社会保险的单位为该工厂。
这是最有力的证据。
如果没有给你缴纳社会保险，
你有工资卡，你的工资卡为你的姓名和身份证登记，且工厂是使用工厂的名称开通的账户，并且每月定期从该账户向你的账户打入资金，那么也可以证明劳动关系的存在。
不过建议再搜集其它证据 对该证据予以佐证。
工作服、考勤、打卡记录、工友证词，你与工厂领导的电话录音 谈话录音等本回答被网友采纳

Answer 3

员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。

Answer 4

只有一个办法 同事证明 还有就是他们月月给你发工资不是吗 有记录的 这点也可以证明 注意要多人同事证明才可以

Answer 5

人事都有档家的