公司不交社保需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动局投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动局投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
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第1个回答 2021-11-23
公司不买社保，作为劳动者是可以告公司的，具体的流程是： 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
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第2个回答 2019-05-13
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第3个回答 2015-02-02
去劳动局找劳动仲裁，最好带上你的劳动合同，如果没有劳动合同就带上你的工资单之类的可以证明你在这个单位工作的证明。
仲裁结果不满意，可向当地法院提起诉讼要求赔偿本回答被网友采纳
仲裁结果不满意，可向当地法院提起诉讼要求赔偿本回答被网友采纳
第4个回答 推荐于2017-06-11
先到人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁，仲裁庭会处理的。
仲裁不受理或对仲裁结果有异议的才能到法院起诉。本回答被网友采纳
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