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员工安全5要件
安全
隐患排查有相关的法律法规吗
答:
对于违反了相应的规定的行为,也会承担相应的法律责任。因此
安全
隐患的排查和防范是生产的第一
要件
,有法律法规的规定。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全...
如何做好企业的
安全
生产教育培训工作
答:
从根本上讲企业培训的目的是让
员工
的行为发生改变,即从不规范操作改变为规范操作,从没有程序性改变为按程序操作,从不
安全
行为改变为安全行为。我们知道员工行为改变必须具备两个基本条件,一个是具备应知就会也就是知道什么行为需要改变、如何改变。另一个是员工有改变行为的意愿,这需要具备三方面
要件
:...
如何做好企业的
安全
生产教育培训工作?
答:
从根本上讲企业培训的目的是让
员工
的行为发生改变,即从不规范操作改变为规范操作,从没有程序性改变为按程序操作,从不
安全
行为改变为安全行为。我们知道员工行为改变必须具备两个基本条件,一个是具备应知就会也就是知道什么行为需要改变、如何改变。另一个是员工有改变行为的意愿,这需要具备三方面
要件
:...
员工
因加班猝死算作工伤吗?公司到底有没有责任?
答:
(
五
)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定,
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位...
在单位上班时没有发
员工
手册?涉及劳动纠纷时能按照医院规章制度及劳动...
答:
与工会或者
职工
代表平等协商确定。”第四,发布途径必须合法,即必须向劳动者进行公示或告知。2008年1月1日将实施的《劳动合同法》第四条明确规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”只有同时具备以上四个
要件
的“
员工
手册”,才是合法有效的规章制度...
承包方的
工人
发生事故,发包方要承担什么责任
答:
民事法律关系中的连带责任是连带债务关系中数个债务人向债权人承担民事责任的一种形式,连带责任需具备民事责任的一般构成
要件
。法律依据《中华人民共和国
安全
生产法》 第一百条 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所...
给公司开车出车祸轻伤
员工
疏忽大意需要负责吗?
答:
并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(3)明知是
安全
装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(5)严重超载驾驶的;(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
中国企业如何应对海外
安全
风险?
答:
应对突发事件也要有相应预案,始终把人员
安全
置于首要地位,加强日常经营过程中与中国领事馆的沟通,形成应对突发事件的长效机制。经营的根本在盈利,而设备和财务的安全是正常经营的必要依靠。对治安环境差的国家而言,对设备要有分体安全保护的妥帖方式;对政治动乱频发的国家,则要强化合同
要件
中对设备安全...
员工
宿舍在生产车间上面风水
答:
关于神煞和邪气问题:从古到今,所有正规的风水学从不言鬼神,特别是鬼,不涉半字。风水只讲煞,有人也称为神煞。讲邪,有人称邪气。这不能求全古人,本人通过几十年的研究考察认为。1、所谓煞:用现代汉语表达,就是危险和不
安全
,化煞的
要件
就是避开危险,注意安全。所有正规风水书提到的煞,是...
请问企业与
员工
可以签订免责协议吗?免责协议和劳动合同有什么关系...
答:
可以。确认免责条款的效力,如同确认其它民事法律行为一样,必须具备一定的法律
要件
。一般情况下只要经当事人协商确定的免责条款,不危害社会公共利益和违反有关的法律,其免责条款是有效的。确定免责条款有效,应具备以下法律要件:1、必须是双方当事人真实意思的表示。合同的成立意味着双方当事人的意思...
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