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员工安全5要件
上级公司来检查,未经
员工
允许,进去员工宿舍违法吗?
答:
侵犯了隐私,被侵犯人可以到基层人民法院进行立案,要求恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及附带民事赔偿及精神损失费。法律分析侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成,必须具备侵权责任构成的一般
要件
,即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则,不适用无过错责任...
没有签订劳动合同辞职需要多久
答:
5
.公司不能因为
员工
没有通过试用期而解雇他们。劳动法规定,劳动合同中可以约定试用期(最长不超过6个月)。试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,不支付经济补偿金。但是不签劳动合同就没有试用期(因为口头约定的试用期无效)。虽然单位可以辞退员工,但需要依法支付经济补偿金。未依法...
高空作业需不需要有人监护,有无相关具有法律效力的法规?
答:
另一方面可以在科学技术发达导致的危险因素增加情况下加强了对社会大众的保护。因此,高度危险作业致人损害的行为不以作业人主观上存在过错为条件,其构成
要件
只包括以下三个方面:1.存在高度危险作业的行为。民法通则列举的高度危险作业的范围包括高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等七项。但不...
公司保安在没有经过住宿人员的许可用钥匙打开门随意进入
员工
宿舍...
答:
搜查妇女的身体,应当由女工作人员进行。”前述所称“侦查人员”是指公安机关、检察机关以及国家
安全
机关等有权行使“侦查权”的国家机关工作人员。也就是说搜查的行使只有上述有权机关能进行,而且在非紧急情况下必须出示工作证件并附有搜查证,公司保安的这种行为是严重侵犯
员工
的人身权、财产权以及隐私权...
...道德遵从委员会邮箱是多少?如何联系?如何举报
员工
的道德败坏行为...
答:
华为道德遵从委员会邮箱是多少?如何联系?如何举报
员工
的道德败坏行为? 你好,举报华为集团公司员工有道德败坏行为该怎么向您公司反映呢?... 你好,举报华为集团公司员工有道德败坏行为该怎么向您公司反映呢? 展开 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不
安全
感”的时刻吗?
如何做好电影院的消防预案
答:
消防
安全
管理人应组织
员工
学习掌握灭火和应急疏散预案,组织预案的实施和演练,以确保具有充足的应急反应能力。 消防安全归口管理职能部门及专(兼)职消防安全管理人员应在消防安全责任人或消防安全管理人的领导下具体开展消防安全管理工作。 值班领导、义务消防队员应熟悉灭火和应急疏散预案的基本内容和应急程序,并能够熟练...
曹艳春的学术成就
答:
7、对
职工
持股的理论探讨,河北学刊,2002年第4期(CSSCI)核心期刊,独作6、公司人格否认原则价值目标的理性分析,辽宁师范大学学报,2002年第5期(CSSCI)核心期刊,独作5、劳动合同与民事合同之比较及启示,当代法学,2002.7,法学核心期刊,独作4、劳动者知情权的法律思考,工会论坛,2002年第3期,核心期刊,独作3、公民...
工会代表大会代表有什么主要表现
答:
1、学习、宣传有关法律法规和政策,做好本职工作;2、联系选区
职工
,听取职工的意见和建议,表达职工的意愿和要求;3、执行职工代表大会决议,做好职工代表大会交办的各项工作;4、及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督;5、模范遵守单位规章制度,保守商业秘密。
档案法和我们每个
员工
有什么关系?
答:
五
是推动信息化建设,有利于开辟档案管理现代化新路径。没有信息化就没有现代化。本次修订在总结档案信息化建设实践需要和一些好的经验做法的基础上,新增一章,对电子档案的合法
要件
、地位和作用、
安全
管理要求和信息化系统建设等方面作出了明确规定。要求各级人民政府将档案信息化纳入信息化发展规划,保障...
如何举报一个公司
答:
方法一:拨打12315电话举报。方法二:本人前往工商行政部门举报。方法三:寄信给工商行政部门举报。方法四:使用微信或支付宝进行举报。方法五:使用12315互联网投诉举报平台投诉,步骤如下:1、百度搜索12315互联网投诉举报平台,并点击进入官网。2、进入12315互联网投诉举报平台后,点击我要举报。3、仔细阅读...
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