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员工工薪由什么组成
什么
叫起薪工资,起薪工资和基本工资有什么区别?
视频时间 01:51
求业务
员工薪
制度
答:
底薪+绩效考核
。因为你没有说明详细情况,所以底薪按当地的行业内薪资来定。关键是如何设定绩效考核,有如下的建议:1.目标业绩考核:每月分配目标业绩,达成后奖金是多少,超额后是多少。奖金数是定额的。2.目标提成考核:每月分配目标业绩,按百分比给业务员提成,要计算出你的毛利是多少,给业务员一个...
工资和
工薪
有
什么
区别
答:
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。薪酬,
由薪和酬组成
。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么...
服装厂管理人员薪酬
构成
,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文???谢谢...
答:
表
岗位工薪与计件工薪表
(单位:元人月或者是元件)采用岗位薪金的部门采用计件薪金的部门
裁剪设计部熨烫部打扣部包装部市场部缝制部洗水部部
~~现行薪酬体系中存在的问题A服装厂的薪酬体系也有着一定的优点。比如员工的薪酬简单企业管理薪酬的成本将大大地降低从企业的机构设置来讲就没有人力资源部另外对于来该企业打工的...
工薪
与人事内部控制与薪酬管理有差别吗
答:
工薪通常指的是企业支付给员工的工资和薪酬,包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等
。工薪管理主要关注如何制定合理的薪酬政策和标准,以吸引和留住人才,提高员工的工作积极性和创造力,促进企业的持续发展。人事内部控制主要是指企业在人力资源管理方面的控制和监督,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等...
工薪
阶层的标准
答:
上层资产阶级(high bourgeoisie):由最富有的人所
组成
,包括了企业家、贸易家等等。中层资产阶级(middle bourgeoisie):那些拥有固定继承财产或收入的人,他们比起上层资产阶级较不富有。小资产阶级或小布尔乔亚、小资阶级(little bourgeoisie。):以小笔资金独立创业的人,他们可能雇佣少许的
员工
。资产阶级...
工薪
期是
什么
意思啊?
答:
工薪
期是指以工资为基础的就业收入周期。一般来说,企业发放工资的周期和方式都是固定的,即月薪、季度薪、半年薪、年终奖等,因此
员工
的收入也是有规律可循的。工薪期通常是以月为单位计算,每月固定发放一次工资,这一段时间是大多数上班族最为期待的时刻。在工薪期内,员工们通常会从各种渠道收到自己...
工薪
收入是
什么
意思?
答:
工薪
收入是指在职场上从事正常工作所得到的固定工资收入。通常,这种收入与职业一一对应,跟工作领域的专业知识和技能有关,有些公司或组织也会给予补贴或福利以跟踪市场工资或帮助
员工
减轻经济负担。尽管工薪收入较为常见,但其幅度较小,需通过计划及保存来确保专注职业目标和稳步增长。如今,许多人倾向于...
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表
什么
答:
总体来说分为p级与m级。p级代表执行层,也就是
员工
;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级...
工资保底和底薪有
什么
区别?
答:
根据个人情况决定。工资保底和底薪有一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持
员工
正常生活的
工薪
制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同...
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