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员工工资可以抵扣企业所得税吗
企业
的合理
工资
薪金
可以税
前
扣除吗
?
答:
3.企业在一定时期所发放的
工资
、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的;4.企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;5.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。所以如果工资表上会有
员工
未申报个税,那么不可以在
企业所得税
前
扣除
,金三系统上线后,全面...
公司
为
员工
缴纳社保
可以抵税吗
抵多少?
答:
亲您好 可以的
企业所得税
按照居民企业和非居民企业分为25%和20%。:公司依法为员工缴纳社保的
可以抵扣
其应当缴纳的企业所得税,企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出,在核算企业所得税的过程中,应当先将
员工工资
和社保费用及其他抵税支出予以...
多申报一些
工资可以抵扣企业所得税吗
答:
多申报的
工资
进入费用里面或者生产成本里面肯定会减少利润,少交
企业所得税
。
给
员工
发
工资
交纳
企业所得税吗
?
答:
给
员工
发
工资
,不交纳
企业所得税
。企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织,包括以下6类:国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份...
企业所得税
用了
员工工资抵扣
是不是该员工就不属于失业状态?
答:
企业所得税
用了
员工工资抵扣
是不是该员工就不属于失业状态?这个如果企业所得税用了员工的工资来抵扣的话,那事实证明这个员工就是在企业里面工作的,所以并不属于事业状态。
员工
个税
可以扣除公司
承担部分吗?
答:
企业中,个人所得税的纳税人是
员工
个人,发放
工资
薪金的企业是履行代扣缴个税的义务人。通常,如由企业负担员工个税且将计缴的个税支出额单独计入费用列支(例如题目所说的“管理费用”科目),那么,该支出金额不得税前
扣除
而应进行纳税调整(调增
企业所得税
应纳税所得额)。如果企业负担的员工个税金额...
给
员工
发
工资
交纳
企业所得税吗
答:
给
员工
发
工资
,不交纳
企业所得税
。员工的工资,可以全额在所得税税前
扣除
。如何合理避税——这里只是规避个人所得税和应对社保局的检查。现在的企业,缴纳社保都是按照最低工资标准来缴纳的。这个社保缴纳基数与实际工资悬殊很大。还有的企业会考虑员工的实领工资额,扣了员工的个人所得税,但是变通做账,...
年终奖
可以抵扣企业所得税吗
答:
法律分析:年终奖可以全额
抵扣所得税
费用。《国家税务总局关于
企业工资
薪金及
职工
福利费
扣除
问题的通知》(国税函[2009]3号)第一条明确,《实施条例》第三十四条所称“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、
薪酬
委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给
员工
的工资薪金,并需符合以下...
工资可以抵扣
增值
税吗
答:
增值税是一种流转税,主要针对商品或劳务在流通过程中的增值部分进行征税。而
工资
则是企业支付给
员工
的劳动报酬,属于企业的成本或费用。两者的性质、作用和计税依据有着明显的区别。二、工资与
企业所得税
的关系 在计算企业所得税时,
企业可以
依法将工资等成本或费用作为税前
扣除
项目。通过合理的工资支出,...
企业所得税
包括
员工工资吗
答:
但个人独资企业及 合伙企业 除外。 相关知识:缴纳方式
企业所得税
按年计算,但为了保证税款及时、均衡入库,对企业所得税采取分期(按月或季)预缴、年终汇算清缴的办法。纳税人预缴所得税时,应当按纳税期限的实际数预缴,按实际数预缴有困难的,可以按上一年度应纳税所得额的l/12或1/4,或者经当 ...
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