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员工工资签字确认表
公司不给
工资
条是否合法
答:
法律分析:公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者
签字确认
。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资
条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条...
考勤统计表 需要
员工确认签名
吗?
答:
如有问题,可以向主管或是人事反应情况。当然规模大,人数很多的企业,可以让主管人员或是人事部的
签字
即可,但是我想从人性化的角度看,可以让
员工
知情考勤的情况,如果有些员工考勤不是很好,但是员工觉得他情况良好,就会认为公司在乱扣员工的
工资
,到处宣传的话,不利于公司的管理和团队的凝聚力 ...
请问什么是
工资
传票?如何做?
答:
做
工资
传票的具体步骤如下:1. 根据企业的实际情况设置工资传票的基本格式和项目;2. 按照员工实际应得的工资标准和实际出勤情况,计算员工的应得工资款项;3. 登记员工的基本工资、补贴、奖金、扣除项目等内容,核算出员工实收工资;4. 加盖企业公章或
员工签字确认
后,由人事或财务部门统一发放工资传票给...
公司
员工
发工资是出纳发吗,那
工资表
是出纳做还是会计做
答:
会计一般负责核算、控制;出纳负责收支货币资金。发
工资
,一般指的是收支货币资金,那应该是出纳的事情。但是,规模小的企业,为涉及分开监督,也有可能会计从出纳那里支取现金来发,或者为了对工资明细保密,也可能让会计来发。计算是会计的职责发工资属于现金跟银行 是出纳的职责工资算错了 找会计发工资。
薪资
核算常用函数公式及方法
答:
薪资
核算常用函数公式及方法如下:“发
工资
”是每个企业中很日常和普通的事,也是
员工
的大事。如果“发工资”这件事没有做好,则很容易引起员工的不满,甚至产生劳动纠纷。因此,如何规范相关流程、制度,避免或减少错误和法律风险的发生,是HR必须重视的问题。
考勤要求本人
签字
吗?
答:
考勤表不一定要
员工签字
。考勤表或者考勤记录属于用人单位管理劳动者的一种方式,不一定非要通过让劳动者签字的方式予以
确认
。如果用人单位在提供未经劳动者签字的
工资
、考勤记录同时,能够提供其他的相关证据进行佐证,如银行支付工资凭证、工资发放记录、证人证言、请假条,或是经用人单位
职工
代表大会确认的...
工资表
由哪个部门编制最合适。
答:
来为
员工
制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。人事部门在编制
工资表
时,要正确统计每个人的出勤和加班情况,有绩效工资的,应该由下而上完善各级考核考评。每个月人力资源部门负责做工资表,财务部门负责审核,最后通过相关负责人
签字确认
后,由财务部门负责发放工资。
公司为
员工
补缴2个月社保
工资
发放表如何提供
答:
1.补缴人员身份证复印件+盖公司公章2.补缴人员的补缴月份的
工资
明细单,要有
员工签字确认
。3.你公司的组织机构代码证号、营业执照副本复印件。4.情况说明一份,里面必须写明什么原因给员工补缴。+盖公章 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资表
已经
签字
,如果对金额有异议,还可以申诉吗
答:
对金额有异议,可以和单位协商处理,协商不成,可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认
劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
有没有能自动发送
工资
条的软件?特别想知道这个事情,了解的说下哈?_百...
答:
可以用确认助手,只需要两三步直接将您
工资表
自动解析并发送员工的微信上,员工可以实时收到消息提醒,还可以要求
员工签字确认
,具体操作如下:第一步:打开确认助手点击创建工资条;第二步,上传已经做好的工资表,并检查识别结果;第三步,根据需要调整发送参数等能容;配置完成即可发送。而且确认助手除了...
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