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员工怎么解除劳动合同
用人单位不给
员工解除劳动合同
但又不安排工作
怎么
办?
答:
对于这种情况
员工
在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以
解除劳动合同
。 因用人单位原因安排员工停产待岗,应该支付劳动者相应的工资,具体规定需要查阅用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》。如果用人单位不支付工资,你可以根据《 劳动合同法 》第38条规定解除劳动合同。 二、解除劳动合同 解除...
公司
员工
离职
怎么解除
社保
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
员工
收到
解除劳动合同
的告知书后该
怎么
处理
答:
一、收到劳动合同解除通知单
怎么
办? 用人单位违反法律规定,
员工
收到劳动合同解除通知单后,可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。收到
解除劳动合同
的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳...
单位
解除劳动合同
,
员工
拒不签字
怎么
办
答:
员工
不签字,公司可以
解除劳动合同
。 劳动合同 履行期间,公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工...
公司和
员工解除劳动合同怎么
赔偿
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、单位没有正当合法理由(违法)单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合...
员工解除劳动合同
通知书
怎么
写
答:
解除劳动合同
的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某...
员工
离职了,他签的劳动合同要退还给他么?如果不是,
劳动合同怎么
办?
答:
员工
辞职后原
劳动合同
即
解除
,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是员工离职后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
职工患病
解除劳动合同
医保续交
怎么
操作?
答:
患病的
员工解除劳动合同
之后,想要继续缴纳医保,需要去社保部门变更缴费主体,将原来的单位缴费变为个人缴费。变更主体时,要携带身份证,离职证明,社保卡,变更缴费主体的申请表。 一、职工患病解除劳动合同医保续交
怎么
操作?与用人单位解除劳动合同后,社保处于遣散费状态。由于员工医保的时效性强,离职金...
公司逼你离职
怎么
办?
答:
*依据:《
劳动合同
法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;用人单位
解除合同
,应支付经济赔偿。 5.合同到期不再续签。 *解决办法:收集公司让你恶意加班或者强迫件的证据,并且留下证据,同时以邮件、微信等形式对此情况提出异议。 留下没有协商一致的证据。 *依据:《劳动合同...
离职证明的六大作用,职场人必读
答:
出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对
员工
进行打击报复,以各种理由拒绝为离职人员开具书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为。 《
劳动合同
法》第八十九条的规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具
解除
或者终止劳动合同...
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