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员工月底离职社保减员不了
请帮忙,
员工离职
,公司忘记申报
社保减员
?
答:
这要看你单位的扣款账户里是否有钱了,如果有钱地税直接划走了,就没什么办法了。如果没钱,提交纸质单位撤回申报即可。
员工离职
最晚办理
社保减员
手续的时间
答:
员工离职
最晚办理
社保减员
手续的时间:1、企业员工参保人员的增减变动要在每月的月初到15日内到养老保险中心办理手续。2、办理参保人员减少要带身份证和解除劳动关系证明材料 3、单位填写增加变动表,到区养老保险中心的大厅办理手续。4、超过15日就不再办理变动了。只能办理丧葬费和其他业务。
当月社保
已申报未缴费当月有
离职员工
未
减员
怎么办?
答:
那没有办法,只能缴纳。
社保减员
时间
答:
如果员工是在25日前离职的,
当月减员当月
生效。如果员工是在25号之后离职的,就得下个
月减员了
。
社保减员
是当月减员当月生效。如果
员工离职了
,建议尽快办理减员,这样公司就可以少承担一个人的社保费用。
员工离职当月社保
是否需要
减员
答:
2、
员工
如果提出上当月办理减员,不享受
社保
情况的,要留有出面记录,避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行,最好一律是
当月离职
,次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即:当月离职,次
月减员
——新单位参保,确认减员具体时间(避免社保间断)以上均需要留有书面记录。
辞职后社保
怎么处理
答:
法律依据:《劳动法》没有关于
员工离职
当月公司停交社保的法律依据。对于这种情况每个公司都有自己的规定,一般情况下,企业通常有两种规定:(1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳
当月社保
;若是
月底离职
的一般就会缴纳当月社保。(2)职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保...
过了25号
减员
算
当月
吗
答:
过了25号
减员不
算
当月
。
社会保险
增减员规则中,对于减员操作有明确的时间界限。如果
员工
在每月的25日之前
离职
,那么减员操作可以在当月生效;然而,如果员工是在25日或之后离职的,减员操作则需要推迟到下个月才能生效。这意味着,对于25日之后离职的员工,企业需要在下月进行
社保
的减员申报,以确保社保记录...
社保减员
每月最晚几号办理
答:
社保减员
的办理通常应在每月的15号之前完成。社保减员是指从社会保险名册中删除某些员工的记录。这一过程通常与
员工离职
或其他情况有关。根据中国的社会保险管理规定,企业或单位应当及时更新其员工的社保状态。为避免不必要的额外社保费用,一般建议企业在每个月的15号之前完成社保减员的相关手续。延迟办理可能...
公司
员工辞职了
,
社保
怎么停保?
答:
员工辞职了
,
社保
停保方法:填写
社会保险
增减表,增减表每个城市的人力资源和
社会保障
网上都有,自己去下载就可以,按照下面的提示填写姓名 身份证号码,户口所在地 减少原因 是否在职,盖公司章,然后再提供一份解除证明,证明此人与公司解除合同,同样盖公司章,带着这两份文件去社会保障中心,办理员工...
社保
欠缴状态
离职
能
减员
吗
答:
法律主观:
离职
后单位欠缴的
社保
的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于
员工
个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理
减员
新单位才可以办理增员并交纳。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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