员工离职当月社保是否需要减员

Question

如题所述

Answer 1

随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。以下，是我在日常工作中总结的几点注意事项，请您参考： 1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。 2、员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即：当月离职，次月减员——新单位参保，确认减员具体时间（避免社保间断）以上均需要留有书面记录。

Answer 2

Answer 3

一般劳动局规定员工上班的月份都应该给交纳保险，哪怕只上了一天班也要交当月的保险。社险增减也有固定的日期，要是过了当月的征缴期就算想减员也减不了的。

Answer 4

是的，员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。
停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出
减员表
报盘
去社保中心窗口办理。