随着社会保险法的实施，员工社保福利意识的增强，以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联，员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素。 按照法律规定，员工只要与公司存在劳动关系，公司就有义务为其缴纳保险。以下，是我在日常工作中总结的几点注意事项，请您参考： 1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。 2、员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。 3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。 即：当月离职，次月减员——新单位参保，确认减员具体时间（避免社保间断）以上均需要留有书面记录。
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