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员工每天计件工资表格
不按“
计件工资
”核算,如何统一生产
工人工资
,谢谢,请提供有效的信息_百 ...
答:
对实行
计件工资
的
工人
规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比; 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制; 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予...
计件工资
制有没有加班费一说?
答:
《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(
每天
不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按...
计件
制企业,
员工工资
低于当地最低工资标准的,如何补足?
答:
其实就是补了“计时工资”减“计件工资”的差额)。 如果当地的最低工资标准是798元,
员工计件工资
是750元,并不一定是补48元,而是要根据他的考勤来算(涉及到正常出勤小时、平时加班、双休加班、假日加班等)他的应发计时工资,再补差额。 大帮手人力资源管理系统,欢迎交流!--大帮手软件 ...
ICTI认证对企业工时有什么要求?一年验厂考勤
工资
数据要做多久
答:
4、七天休息
一天
(忙时可最高安排13天连续工作,但同样不得超过17周)5、连续24小时内不得超过12小时,天与天间的休息时间不少于10小时(有倒班的情况特别注意!)6、如超出国家法定的工作时间,不需要综合工时申请或延长加班批文。7、ICTI接受15分钟的打卡时间,超出15分钟打卡的应计发加班
工资
与
员工
...
请教一下做
计件
制工厂法定节假日工厂放假时
员工工资
如何发
答:
做计件制工厂法定节假日工厂放假时
员工工资
按照正常上班时
每天
8小时的工资进行发放,如果劳动者有加班的,用人单位应当支付其按
计件工资
3倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
我们厂是实行
计件工资
的,怎么约束
员工
打卡呢?
答:
单靠
计件
肯定不行,要约束
员工
行为的话还是制定一些考核标准,迟到早退扣钱旷工也要扣,师傅别打卡了,他是监督打卡的怎么能自己给自己打呢,师傅的应该由上级监督。好的制度要有强有力的执行才行,既然规定了考勤,就得按章程办,忘记打卡就等于你没来。至于他人代打,现在有指纹识别考勤机就算他人打也...
我用
计件工资
除以
员工
的实际算班时间,得出了该员工的日薪,那我要算整个...
答:
所有
员工
日薪之和除以员工人数。没有最好,只有更好。
计件工资
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公司辅助车间
员工
贴标部的
计件工资
,及质检部工资,及运输货物的司机工资...
答:
辅助车间
员工工资
,借计辅助生产成本。质检部工资借记制造费用。运输货物的司机工资,借计销售费用。装卸工批次工资根据装卸货物的类别,借记销售费用或制造费用等科目。以上工资在计提时贷计应付
职工
薪酬。
EXCEL函数if的用法
视频时间 00:39
实行全额
计件工资
制的
员工
,法定节假日因没有上班而没有工资,需要另外补...
答:
如果你的意思是法定节假日没有上班,当然就不支付额外的
工资
;如果你的意思是法定节假日上班,除了按
计件
标准支付外,是否需要支付额外的工资,回答是肯定的,需要额外支付加班工资。
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