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员工生病请假
员工
向单位请一年期的事假应该办理什么手续
答:
想请长假可以向单位请年假或是病假。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
请病假
的必须是真的
生病
需要治疗,并且有医院开具的证明才可以请病假。年假和事假的区别如下:1、含义不同: 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体...
员工
上班期间
生病
,医疗期满后补了一张
请假
条。请问请假条有效吗
答:
如果他病情严重,经医生或医疗机构认定患有难以治疗的
疾病
,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。”被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。如果不严重,且是你们单位自己证明“他不能从事原工作、也...
劳动法
员工生病
强迫上班
答:
法律分析:
员工生病
无法上班,那么员工是需要由医院的疾病证明书证明需要休息,如果员工没有证据,那么单位要求上班是合理的,或者员工告知单位之后回单位上班时补充疾病证明书。在有医院开具的疾病证明书时,单位不能拒绝员工的
请假
。同时需要支付员工病假期间的工资。根据劳动部关于发布《企业
职工患病
或非因工...
劳动法
生病
了没有及时
请假
,但过后拿去医生证明公司可以算我旷工吗_百...
答:
病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。健康权是劳动者的一项基本权利,当劳动者
患病
或受伤时,基于健康权的保障,劳动者有权休息。因此,
员工请病假
的问题,显然不属于单位审批的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的病假...
员工
家属
生病请病假
工资怎么算?
答:
一、
员工
家属
生病请病假
工资怎么算? 按照员工的请假天数来扣除他的日工资。 即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。 在计算事假该扣多少工资这个问题上,焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工资标准,只需要将...
员工
孩子
生病
,一直
请假
怎么办
答:
是工作没人顶替了还是?不然你也可以跟
员工
谈一次话的了,三天两头
请假
肯定也是不行的啊,毕竟公司还是要运营的了,让她也体谅下了
员工请病假
期间
因病
死亡
答:
但应当按照所在省市规定,与基本养老保险基金共同支付死亡待遇。当前,我国企业
职工因病
或者非因工死亡待遇没有统一规定,由所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,建议直接咨询当地人社局。法律依据:《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
孩子
生病员工
要
请假
?
答:
生病员工
要请假?如果孩子岁数太小又不能自理的话,
员工请假
公司是允许的,也是国家法律为保护妇女儿童的权益,所倡导的
和老板
请病假
,但老板不同意,我应该怎么办?
答:
那时候公司虽然有带薪病假,却从来没请过,感冒发烧也做到绝不
请假
,坚持边吃药边办公。就是特别害怕请假。2 在开口请假之前,已经在心理上承担了极大的负担。即便有充分理由,比如自己
生病
、家人生病、只能在工作日办理证件等等。心理也会不停地盘算,自己最近工作够不够努力,有没有出现过什么错,领导对...
员工
事假
请假
条怎么写
答:
请假
条
员工
事假如下说明。尊敬的领导:本人由于家里有紧急事情,需要紧急去处理,要请一天事假,请假时间为xx年xx月xx日,在这之间问我会把工作做好、安排好,望领导能够批准。请假人:xxx。日期:xxxx年xx月xx日。请假条的注意事项说明。1、请假原因要具体清楚,不能含糊其辞,模棱两可。2、如果遇到...
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