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员工离职公司乱扣工资怎么办
离职公司恶意扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者一个月的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条...
公司离职扣工资怎么办
答:
【法律分析】可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位经济损失的,用人单位是可以要求赔偿的。【法律依据】《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职公司乱扣工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
后
公司扣
钱
怎么办
:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理...
离职
后老板
乱扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉老板并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
提前
离职
被
扣工资怎么办
答:
缺点:各地执法力度可能不是很大:2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的;责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。工资莫名被
扣怎么
维权:1、双方协商解决:首先劳动者应该跟
公司
协商,...
遇到
离职乱扣工资怎么
处理
答:
一、遇到
离职乱扣工资怎么
处理1、遇到离职乱扣工资处理方式如下:(1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;(2)可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。2、法律依据:《中华...
离职
后
工资
被
乱扣怎么
处理
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、
公司乱扣工资
投诉到哪个部门投诉公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对
员工工资
进行扣罚,除非员工给用人...
离职
后
公司
克扣
员工工资
应该
怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣
工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
离职
后
公司乱扣工资
找谁投诉
答:
法律分析:劳动者
辞职的
,用人单位无故克扣其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故...
离职
后
公司乱扣工资
找谁投诉
答:
你好,这属于劳动合同
工资
纠纷,建议向当地劳动监察部门投诉反映解决了。
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