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员工离职工资应该当天结清吗
离职当天
必须结
工资
?
答:
离职当天
必须结
工资
? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?影视十三香 2023-04-11 · 贡献了超过1303个回答 知道答主 回答量:1303 采纳率:0% 帮助的人:2735 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
试用期
员工离职工资
需要
当天结清吗
?
答:
法律分析:可以
当天结清工资
,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位
应当
在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
离职
以后
工资是
当面
结清吗
视频时间 00:26
离职当天
必须
结清工资吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应该
在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
劳动者
辞职应该离职当天结清工资吗
?
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,
应当
在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
离职当日结清工资吗
?
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应该
在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
离职当天
公司
应结清工资吗
答:
应该结清
的。 根据《
工资
支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位代扣代缴的个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、法律规定的,用人单位可以代扣劳动者工资。而因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
离职当天
是否可以
应该结算
清所有
工资
答:
是
的。1. 劳动者
离职当天
,用人单位如果用现金方式发工资,
应该
依法
结清工资
;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。2. 根据《工资支付暂行规定》:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
员工
自愿
离职
,
工资
必须
结清吗
答:
法律主观:1、单位
应当
在
离职
的
当天结清
所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《
工资
支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《工资支付暂行规定》...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
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