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员工签了离职协议反悔可以吗
劳动争议中常见的疑难问题
答:
另需要走三封EMS程序,用以证明单位履行了订立劳动合同的义务,内容需要明确工资、福利、岗位,地点,工作条件等与现在持平或高于现有
员工
水平,造成员工恶意不
签合同的
事实。否则有可能成为违法解除。 07、高温津贴属于工资吗?如果拖欠高温津贴,员工以此为由提出
辞职
要一年一个月经济补偿金是否
可以
。 答:属于工资。因此有...
事故赔偿
协议书
答:
六、本协议甲乙双方已全文阅读并理解无误,甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意,决不
反悔
。 七、本协议一式份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方
签字
和按指印后生效。 甲方:xx乙方:xx见证方:xx 签约日期:xx年xx月xx日 事故赔偿
协议书
10 甲方:___ 协议编号:___ 身份证号码:___...
上海 怎么申请劳动仲裁
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、未
签订
劳动
合同的
双倍工资...
劳动仲裁的咨询电话是多少?
答:
当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,
可以
提起行政复议或行政...
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