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员工签无固定期限好吗
签劳动合同签固定期限的好还是
无固定期限
的好
答:
肯定是
无固定期限
的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的
员工
,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择:1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇不变。2.公司赔你几万块钱,不再续约了。然后我拿钱走人不做了。 《中华人民共和国劳动合同...
无固定
期合同是好事吗
答:
无固定期限
劳动合同具有好处和坏处。有期限的劳动合同到期后如果用人单位不同意续签,该项
员工
就失业了,而无固定期限的劳动合同则没有这个后顾之忧。这对担心失业的人来说是明显的好处。但对于胸有大志总想跳槽的人来说,则没有了合同到期就可以走人的自由了。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
求问
无固定期限
劳动合同有什么好处和坏处?
视频时间 01:53
签无固定期限
合同的好处和坏处
答:
且由于
签订无固定期限
劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以
员工不
能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。企业在进行“经济性裁员”时,订立了...
什么是
无固定期限
劳动合同,签该劳动合同有什么好处
视频时间 01:53
签订无固定期限
劳动合同有什么好处?
答:
1、必须
签订无固定期限
劳动合同的情形 有下列情形之一,
员工
同意续订、订立劳动合同的,用人单位必须订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年;...
刚进一家公司就
签无固定期限
合同有什么好处
答:
一、
签订无固定期限
劳动合同的好处有什么? 签订无固定期限劳动合同的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对
员工
的忠诚度和能力的肯定; 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
无固定期限
劳动合同对
员工
有啥好处?
视频时间 01:53
员工签定
合同固定期限和
无固定期限
各有什么弊病
答:
签订无固定期限
劳动合同的利弊 好处 1、企业留人的一种方式,表示企业对
员工
的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来...
无固定期限
劳动合同。对劳动者有利还是对公司有利
答:
我们都知道,签订劳动合同的时候可是有年限限制的,有些人可能会
签无固定期限
的合同,那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?根据相关的劳动法规定,好处就是用人单位有意愿要留
员工
,但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。一、
签订无固定期限
劳动合同对企业的利弊 ...
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