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员工自己走了,可以不发工资吗
员工
自动离职公司
可以不发工资吗
?
答:
不可以。自离
不发工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职
不发放工资
是不合法的。如果单位拒
不支付工资
的
,员工可以
向劳动局申请劳动仲裁。
员工
自离不结算
工资
合法吗?
答:
2、可以申请劳动仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同
,可以
要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
员工
自离不结算工资是违法的,员工在入职的时候是应该要与用人单位签订劳动合同的,合同内也应该要写上双方违约的责任,而员工因为
自己
私人的问题也自离的话,用人单位是应该要立刻结算工资并且是不需要支付经济...
工作不干了直接
走了工资
怎么办
答:
因此
,员工没
有提前辞职就走人的,公司即使遭受人员流失损失,但也不能以此为由拒绝
支付工资
。并且,即使
员工不
告而别,给公司遭受经济损失的,也还是需要
支付员工
的工资,而不能将其工资全部扣除。企事业单位中各种用工形式的人员具有以下特点:(一)创造性强:他们主要依靠
自己
对新知识的探索和领悟,...
上班不干了直接走有
没
有
工资
答:
员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否
可以不付工资,可以
先确定
员工没
有提前...
正常辞职,离职后
不给工资
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
在一家工厂上班,自离有
工资吗
? 辞职申请书我已经交
了,
他说招到人
答:
员工
辞职,是他们所不乐见的。尤其是在“化工厂”这个特殊工作环境。所以,写好化工厂辞职申请书,给领导留下好印象
,给自己
留个好口碑至关重要。根据上述一系列分析下来,只要掌握了这几个书写注意点,是不是就觉得化工厂的辞职申请书也不那么难写了呢?在工厂上班昨天交了辞工书今天走有
工资
拿吗 ...
转正
员工
要马上离职
走,
人事
可以
暂扣
不发工资吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: ...
不想做了
没
有
给
老板辞职直接不去有
工资吗
答:
员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。 按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否
可以不付工资,可以
先确定
员工没
有提前辞职...
员工
自离确认不领
工资,
写什么单据做账
答:
什么官不领工资还倒发钱 新郎官 如何杜绝
员工
长假后领工资自离 公司自身找原因 员工嫌工资低不肯领工资怎么办 继续保留着,等到他们想领的时候自然会来找你,你可以每个月
发工资
的时候适当的提醒下他们还有1月份的
工资没
领,因为钱都是
自己
赚的,谁都不想白白送给公司。 当然,你们若是人性化...
辞职不批,只能自离
,可以
拿到
工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果
工资
不批准,你可以申请
自己
也是可以拿到工资的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
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