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员工自愿加班超过36小时
工厂让
员工
义务
加班
违法不
答:
法律分析:工厂要求
劳动者
义务
加班
违法,可以拒绝并向劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得
超过36小时
。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排...
如何看待每月
加班超过36小时
,应有怎么样的处罚? 现在超时加班已成了非常...
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求
员工加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
自愿加班
算不算加班?公司该不该给加班费?
答:
员工无权单方面决定加班在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得
超过36小时
。需要注意的是,加班是建立在用人单位与
劳动者
协商基础上的,用人单位不得强迫
员工加班
,...
...36小时如何处理?公司给
员工
已提供
加班
费是否可以
超过36小时
...
答:
用人单位可以增加
员工
人数来确保员工个人的身体健康。如果遇到特殊情况下
加班
总共时间
超过36小时
,加班费应该依法按照实际总加班时间,依据《劳动法》第43条规定支付加班费。比如,我在中秋节、国庆3天每天上班11小时,加班时间一共就是44小时,用人单位应该支付给我的加班费=小时工资X44小时X300%。
...8
小时
制。但是到了公司后,发现同事都在
自愿加班
,我可以不加班,准时...
答:
2、很多公司为了减少加班费开支,都是要求员工主动加班,或说是
员工自愿加班
,只要没有加班申请单作为凭证,公司都不用支付加班费 3、只要每天不超过3小时,一个月总数不
超过36小时
加班就不违法 再说个人及公司问题:1、任何行业都存在着加班行为,只不过是多少的问题,还有就是是否支付加班费的问题 2、...
加班
该如何认定?法律关于加班有哪些规定?
答:
二、下班之后如果
劳动者
将工作主动带回家,希望通过增加工作量来增加自己的薪资,属于
自愿加班
。但如果是因为用人单位安排较多工作任务,导致不得不在休息时间之内完成,则属于额外加班。三、如果公司实行的是6天工作制,每个月休息4天并不存在加班。因为劳动法中明确规定,每天的工作时间不得
超过
8个
小时
,...
加班
调休合法吗
答:
用人单位由于生产经营需要加班的,应当与
劳动者
协商一致,且延长工作时间不得超过《劳动法》四十一条的规定:“一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
”。
员工加班
后,用人单位必须按照劳动合同约定或法定的...
每月
加班
时间最长不
超过
多少
小时
答:
一、每月
加班
不能超过多少个小时?《劳动法》第41条还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得
超过36小时
。”劳动合同法如果你是非...
公司让我每天工作12个
小时
,每周工作7天,我该怎么办?
答:
同时,每位
员工加班
时间每月不得
超过36小时
,合每周不得超过8个半小时。否则,也属违法。也就是说,算上加班时间,每周的工作时间也不得超过48小时。这样的公司在现实中很多,主要是集中在制造型企业,大、中、小、微,各种规模的企业均有这种情况。靠个人是无力改变的,你只有不断地提升自己,存点钱...
深圳劳动法一个月不能
超过
多少
小时
答:
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 5、根据以上法律规定,标准工时
员工
每天工作超过八小时的,就算
加班
时间。每月不得
超过36小时
。二、加班补偿 用人单位依法安排
劳动者
在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作...
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