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员工请事假必须要批准吗
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
不过如果从一线客服的角度提建议,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从投诉率 客户满意度等指标来考核,和工资挂钩。从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO半年时间解决公司现在的问题,如果解决不了,老总会另请高明。如果这个老总已经是CEO角色,就是说在公司没有大的股份,是股东聘请...
公司能在规章制度中说好减发
员工
工资吗
答:
2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;3、用人单位依法制定并经职代会
批准
的厂规、厂纪中有明确规定的;4、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资
必须
下浮的,但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准;5、因劳动者
请事假
等相应减发工资等。所以,要是公司制定的规章制度已经经
职工
代表...
请问知道商务宾馆的管理制度怎么做吗
答:
1全年满勤,无迟到、早退、病、
事假
者;嘉奖 2认同会馆文化、品行端正、恪尽职守,堪为全体
员工
楷模者。嘉奖 3维护会馆财产视金额而定 4遇有意外事故,能够奋不顾身,不避危难,极力抢救并减少会馆损失者;记功 5检举揭发违反会馆规章制度或侵害会馆利益的行为,为会馆挽回形象或财产损失者;记功 6...
丧假包含配偶的父母吗
答:
具体由各企业自主认定。另外:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导
批准
,酌情给予一至三天的婚丧假。同时,职工的岳父母或公婆死亡后,
需要职工
料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
公安网上有扰乱公共秩序记录多长时间能清除吗?
答:
第二十条给予员工行政处分和经济处罚,应当慎重决定。
必须
弄清事实,取得证据,经过
一定
会议讨论,征求有关部门意见,并允许受处分人进行申辩。第二十一条调查、
审批员工
处分的时间,从证实员工犯错误之日起,开除处分不得超过2个月,其他处分不得超过1个月。第二十二条员工对所受惩罚存异议者,应于处分决定后七日内,陈诉...
有关“食品安全培训机构”的管理制度,有吗?
答:
(2). 早退:未经
批准
早退不足半小时罚款5元,超半小时按旷工半日处理。(3). 旷工:按日工资的两倍处罚;无故连续旷工3天,按自动离职处理。4、
员工请假
应经过
审批
。(1). 两天以内的病假、
事假
,由部门主管批准;三天或三天以上的病假、事假由校长批准;(2).请假应提前半天向部门主管请示,并...
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