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员工赔偿金月平均工资怎么算
赔偿金
是
员工
的一个月实际发的
工资
还是基本工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工伤10级
赔偿
是
平均工资
,还是交社保工资
答:
对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内做出结论。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。二、工伤的死亡
赔偿金怎么算
工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度
职工月平均工资
。 1、完全丧失劳动能力的,...
赔偿金
是税前
工资
还是税后
答:
经济
赔偿
方式:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向其支付经济...
赔偿金
按照国家上年度
职工
日
平均工资
答:
国家
赔偿金
赔的不是‘误工费’,因此,无论是亿万富翁,还是身无分文的人,在人身自由受到侵犯时,对人身自由的赔偿标准应该是一样的。侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度
职工
日
平均工资计算
。2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元,日平均工资为83.66元。对职工日平均工资计算,应...
工伤
赔偿
中的本人
工资怎么算
?
视频时间 01:49
工伤
赔偿
是受伤前12个
月平均工资
来算吗
答:
法律分析:计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
月平均
月缴费
工资计算
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区...
...包含
员工
绩效
工资
和其他满勤工资吗,具体是
怎么算
的
答:
公司提前解除劳动合同应当给予经济补偿,按照工作年限进行补偿,每工作一年补偿一个月的工作。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。你们公司补偿办法是违法的。
经济补偿金
应当是平均工资,
月平均工资
是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而...
苏州相城区工伤十级,本人受伤前12个
月平均工资
4000,
赔偿金怎么计算
?
答:
伤残补助金7个月本人
工资
,医疗补助金8个月社评工资,就业补助金4个月社评工资。停工留薪期工资
单位效益不好发80%
工资
,离职
经济补偿怎么计算
,是按80%工资,还是按原工 ...
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向其支付经济...
被裁员
怎么算
N+1
答:
举个例子:你没有重大过失,公司裁你但却没有任何
赔偿
,这时你去劳动仲裁,就可以要求公司赔付2N。 4.
平均工资怎么算
? 1.前12个月的税前工资÷12。 2.奖金算不算,算! 3.补贴算不算,算! 只要是写进了你工资单里的应得
金额
,都可以纳入你的税前工资! 所以基本工资和平均工资,一算下来可能会有很大的差距哦!
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