33问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职领导不同意怎么办
辞职领导不同意怎么办
答:
可以再继续申请
辞职
,并且说
不同意
就要劳动仲裁介入。
领导
其实是没什么理由拒绝别人辞职的
老板不
让
员工辞职怎么办
答:
1.
老板
拒绝
辞职怎么办
?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期满后,劳动者在履行30日通知期后,可以办理解除劳动合同的手续,无需用人单位
同意
。二、个人辞职的后果...
领导不同意辞职怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有
老板
的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要
领导
批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,
员工
可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
提出离职
30天以后,
领导
仍
不同意怎么办
答:
提出离职
30天以后
领导
仍
不同意
,可以申请劳动仲裁,或者起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁...
提出
辞职领导不
批
怎么办
答:
1、需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位
同意
;2、如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。一、
员工辞职
应当办理的手续如下:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、办理工作交接;3...
员工辞职领导不同意怎么办
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
要
离职领导不同意
,遇到这种情况
怎么办
?
答:
当然,长时间找不到人,可能也有其它原因,比如:薪酬、福利、危险度等,或许这也是你要
辞职
的原因。遇到这种情况,自己辞职已经到了,公司总以无人可替代为借口,经再三申诉无果,只能走法律程序。综上所述,向公司
领导提出离职
后,
领导不同意
时,我们首先要再认真思考一下,“我真的要辞职吗?”,...
想
辞工
如果部门
领导不同意
可以去找其他领导吗?
答:
当然可以了,
辞职
并不一定非要部门
领导同意
了,你可以跟人力资源部门的领导沟通一下这件事情。劳动法里面规定,因为
员工
的原因是可以辞职的,只不过辞职之后没有赔偿。单位在没有其他
人员
可以支撑的情况下,可以要求员工延迟一个月辞职。当然可以了,辞职并不一定非要部门领导同意了,你可以跟人力资源部门的...
员工辞职领导不
签字
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导
签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜