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员工违反保密协议的违约金
离职后公司没拿经济补偿金,
违反保密协议
还要
答:
我国法律上明确规定劳动者只有下面两种情形需要给违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的
;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。所以劳动者违反保密协议约定的,是需要支付违约金的。当然,因为是公司那边先违反了约定,没...
劳动合同
保密协议违约金
是否有效?
答:
按照《劳动合同法》第二十五条的规定,
除了违反服务期约定、违反竞业限制这两种情形可以约定由劳动者承担违约金外
,其他情形,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。在保密协议中约定劳动者违反保密义务时须承担违约金,司法实践中大量的劳动仲裁裁决、法院判决认为相关约定违反了上述强制性法律规定,相...
违反
了
保密协议的
后果
答:
1. 对于轻微违反保密协议的情况,职工需承担民事赔偿责任。依照合同条款,违约者应向用人单位支付违约金
。2. 若违反保密协议的行为违反了反不正当竞争法,职工将面临行政责任,包括罚款。3. 如果违反行为严重到构成刑事犯罪,职工将承担刑事责任,根据侵犯商业秘密罪受到法律制裁。法律依据:《中华人民共和国...
违反
技术合同
保密
条款需要支付多少
违约金
答:
法律并没有规定技术合同的违约金标准,如果违反技术合同保密条款,应该按技术合同的约定支付违约金
。根据《中华人民共和国民法典》的规定,合同当中的违约金标准应当参照违约情况或者违约行为造成的损失确定。 一、违反技术合同保密条款需要支付多少违约金?违反技术合同保密条款需要支付的违约金标准不是法定的。
员工保密协议的违约金
一般是多少
答:
法律主观:法律并未规定保密协议违约金的数额,但规定了违约金不得过分高于或低于实际损失
。违约金标准法律规定为:1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的...
签了
保密协议
离职后公司会赔偿吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位与
劳动者
可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的
保密
事项。如果劳动者在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内
违反
了竞业限制条款,将需要按照约定向用人单位支付
违约金
。三、辞职离职的程序 1.
员工
应提前一个月向用人...
保密协议违约赔偿
标准
答:
4. 对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或
保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并明确在解除或终止劳动合同后,竞业限制期限内应向劳动者支付经济补偿。5. 如果
劳动者违反
竞业限制条款,则应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
保密协议违约金
赔偿标准
答:
保密协议的违约金
由双方事先约定。若
劳动者
履行了竞业限制义务,但未明确经济补偿标准,用人单位应根据劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,支付相当于该工资30%的经济补偿,但不得低于当地最低工资标准,按月支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
签了
保密协议违反
合同如何处理
答:
处理保密协议违约的情况通常包括以下几个步骤:1. 违约方根据
保密协议的
约定承担违约责任,可能包括支付
违约金
。2. 如果违约方为劳动者,用人单位可以在劳动合同或
保密协议中
与劳动者约定竞业限制条款,并可在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。
劳动者违反
竞业限制约定的,应向用人...
保密协议的违约金
太高
答:
1. 我国法律对
违反保密协议的违约金
有明确的规定。2. 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条,如果侵犯商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并可能被处以罚金。3. 如果侵犯行为造成特别严重后果,处罚将更加严厉,可能包括三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。4...
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