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员工违反规定被开除有工资吗
违反
公司制度
被开除
,公司不发
工资
怎么办?
答:
如果劳动合同没有特别约定,相关法律
规定
用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠
劳动者工资
,所以用人单位无权不发工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资,如果劳动者因
违反
法律规定或者合同约定解除劳动合同,给用人单位...
正式
员工被开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
本条所称月
工资
是指
劳动者
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下的情形的,公司
开除员工
不需要补偿或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重
违反
用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
员工
违纪被公司
开除
可以不发
工资吗
答:
更具现有法律,不能不发
工资
。1、根据《劳动合同法》第三十条
规定
:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。说明劳动者付出正常的劳动后,享有获得劳动报酬的权利。2、问题中所述“聚众斗殴、无故旷工”等,属于用人单位解除劳动合同关系所依据的规章制度内容,是用来确认...
劳动法
规定开除员工
的赔偿
答:
公司若不提供劳动条件,变相调岗,也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付一个月的
工资
。二、哪些情况可以合法的
辞退劳动者
?有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重
违反
用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4...
公司
开除员工
是否发放
工资
答:
第十五条 用人单位不得克扣
劳动者工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规
规定
可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
早退
被开除有
赔偿吗
答:
综上所述,
辞退
和
开除
在符合法律
规定
的情形下有补偿金,如果有以下的情形,公司是不需要对补偿或者赔偿的:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重
违反
用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有
下列情形之一的,...
公司
开除员工
需要补偿吗?
视频时间 01:05
开除员工
劳动法赔偿怎样赔偿?
答:
赔偿三个月的
工资
。
新的劳动法
规定员工被开除
要赔双倍
工资吗
??
答:
新的劳动法当中并没有
规定员工被开除
,要赔偿双倍的
工资
。因为如果员工违法的公司的相关规定,企业是可以与员工解除劳动合同,并且不支付任何赔偿的。而且企业只需要提前30天通知员工。也可以不支付任何赔偿。
员工严重违纪
公司辞退员工
,可以扣除当月
工资
不发吗?
答:
员工
严重违纪
被辞退
,不可以扣发当月
工资
,奖金可以扣工资,工资不可以扣。但是损坏了公司财物,才可以抵扣作为赔偿。
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