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员工食堂伙食差如何投诉
如何
解决
员工
因
食堂
饭菜而离职的问题?
答:
如果
员工
因为
食堂
里面的饭菜太差了,辞职的话,那么这个说明这个食堂的饭菜真的是有问题,那么这个应该追责到管理人员的问题,因为每个人来这边工作都希望身心得到保障,安全得到保障,如果吃的都得不到保障的话,那么肯定会让人心寒,那么心寒的话就会影响到工作,影响了工作自然就会辞职,所以说这是一个...
学校
食堂
虚假列支
伙食
费
怎么
处理
答:
1、首先联系学校管理部门。2、其次说明
食堂
虚假列支
伙食
费。3、最后学校进行对食堂工作人员进行罚款和改正,就处罚完了。
针对员工满意度调查中的
食堂伙食
得分较低展开讨论,
怎么
提高
员工伙食
答:
七是“交补结合”,
员工
每月的生活费自己交一部分,专案补贴一部分,这样一来,员工每月只需要交一百多元的生活费就能吃到很丰盛的饭菜,让员工真切的感受到单位对员工的关心与照顾。 八是加强食堂财务管理,控制采购成本,尽量节省避免浪费,让每一分钱都用在
职工
身上。
食堂伙食
质量的提高,使全体员工赞不绝口,关心员工...
工人抱怨厂里
伙食怎么
出通知
答:
工人抱怨厂里伙食出通知如下:1、
员工投诉伙食差
当然是要真诚的回答,列举如下。2、感谢某某同事的反映,会对
食堂伙食
进行调查、整改,一定不会让辛苦工作的员工吃不好饭菜。3、某某同事反映的情况一定会进行核实,整改的方案也已经在更进,同时有感谢某某同事反映情况。
员工
不在公司
食堂
吃饭,公司按考勤扣除每顿5元的费用合法吗?
答:
公司在
员工
没有进行消费的情况下直接扣除员工的餐饮费是不合法的。员工可以直接向劳动行政部门
投诉
即可。
食堂
管理办法?
答:
4.9.3保证厨房餐具及
食堂
环境清洁卫生,若达不到检查要求,处以警告处分并罚款10-100元。 4.9.4为
员工
提供好的服务与质量较高的
伙食
,若接到员工有效
投诉
,视其情况处以20-100元罚款。 4.9.5严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡,并对外来人员进行登记,若未遵照执行,扣款10-50元。 4.9.6采购厨房物资、菜品、调料...
如何
管理
职工食堂
答:
食堂
管理规定 总则:为维护公司正常的
饭堂
秩序,给全体
员工
一个优良用餐环境,特制定本制度.厨房之管理 1.1厨工守则,卫生条例 1.1.1严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。 1.1.2工作时必须自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。 1.1.3工作时要穿...
员工
对于公司的
伙食
不太满意,将
如何
处理?
答:
首先看一下公司
员工
的地域分布图 然后做一些调查,最好能做访谈 或者用问卷的方式调查也可以的,一般的项目主要就是 1.
饭堂
的服务态度 2.饭堂的分量 3.饭堂的饭菜质量 3.饭堂的卫生 4.最不喜欢吃的菜 5.最喜欢吃的菜 然后自己做一下分析 能取得大同就算成功了,不可能让 所用的人同意的 ...
员工食堂
食材管理办法技巧
答:
2、本规定包括食堂财务管理、食堂进货管理、食堂安全管理、
伙食
调剂管理、员工就餐管理及建议
投诉
管理。 3、本制度适用于
公司职工食堂
、全体员工及在公司食堂自费用餐人员。 二、食堂财务管理 1、食堂采购员须在每月二十八日前汇总本月实际开支情况,报财务科审批。 2、食堂采购员认真执行公司财务制度,采购经费要实报实...
...那条劳动法明确规定厂里不可以强制性扣出
员工伙食
费的?)
答:
《劳动法》没有规定
伙食
问题,通常是企业加班、夜班或者为了提高工作效率,免费提供伙食。
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