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周末双倍工资被调成普通加班
未签合同
双倍工资
包括
加班
费吗?
答:
虽然没有签劳动合同赔偿的
双倍工资
里面包含了加班费,但是加班费并不适合其他的基础工资算在一起的,而是加班费用,有加班费各自单独的计算,通常如果是在
正常
的
周末加班
没有安排调休,那么这里的加班费就和节假日的加班费是不一样的。这里的加班费常常计算的是劳动者原本工资的1.5倍。
周末加班双倍工资
吗
答:
法律分析:
周六周日
上班并不一定算
加班
,可能不是
双倍工资
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
以调休
为
借口要求
周六
、
周日加班
,这样是否合理?该不该要
双倍工资
?
答:
公司要求
周六周日加班
,但是不支付
双倍工资
做
为加班
费,而选择调休,是不是有效?超老师答:依照法律条文而言,礼拜天加班选择调休不支付加班费不违法,可是强制性补贴而不许员工选择加班费,的确不科学!由于,劳部发[1995]226号文件,关于做好《对〈薪水支付暂行条例〉相关情况的补充规定》的通告第2条的...
中铁
周末加班
是
双倍工资
吗
答:
是。根据查询中国中铁股份有限公司官网得知:
周末
属于国家规定的休息日,中铁休息日的
加班工资
是本人日工资的两倍,中国铁路工程集团有限公司,简称中国中铁,成立于1950年3月,总部位于北京。
在我国双休日
加班
或调班算不算
双倍工资
?国庆,春节
答:
你好,国家的法定节假日,不管什么企业都是要给3倍工资的,像国庆、春节长假,3天是国假,大部分企业为了休一周会做相应的调休,这个调休是不算
双倍工资
的。对于双休日,
正常
实行标准工时的企事业单位是要给双倍工资的,而很多服务行业的特殊性实行的综合工时,有调班的是不结双倍工资的。希望我的回答...
周末加班
有
双倍工资
吗
答:
临时工
周末加班
理论上也是应该有
双倍工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者 签订劳动合同 ,不能以临时工为由 拒绝签合同 ,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,...
...星期日没得休息,但
加班
也无
双倍工资
,这是不是可以去劳动局投诉了_百...
答:
可向当地劳动监察大队投诉。
劳动合同法发是否规定
周末加班双倍工资
答:
是劳动法规定
周末加班
用人单位又不能安排休息的,用人单位应当支付劳动者不低于
工资
两倍的劳动报酬。根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
临时工星期六
加班
没有
双倍工资
答:
法律分析:临时工
周末加班
理论上也是应该有
双倍工资
的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动合同没写
周末加班双倍工资
,应该怎么结算?
答:
劳动合同本来就不写呀,劳动法上是
周末双倍工资
,节假日三倍。不过有的公司是按地区规定的最低工资给算
加班
费,有的公司按劳动者本身工资为基数给算加班费。
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