33问答网
所有问题
当前搜索:
和人事提辞职不想辞了怎么办
...
没跟
老板打招呼,只
跟人事
打了招呼,我直接
辞职了
,现在后悔又想回去怎...
答:
第一,既然,已经辞职而且是自己主动辞去工作,还想再回去,我想没有那么随意吧,
不过你可以去试试,谁同意你离开的,你再去找谁
,剩下的环节就是人事与老板的交涉了,毕竟你没有礼貌地离开了,假如,老板不计前嫌,或许会因为你曾经干得不错,重新让你回来,不过有些麻烦。第二,找路子,托管系,...
辞职报告提交并通过之后,自己又反悔了,
不想辞职了
,该
怎么办
呢?
答:
说到具体的补救措施,
建议如下:跟直接领导表明心意和态度
。提离职后改变了主意,
要第一时间找上司和领导
,说明自己的想法,力求让他们能再次收留你。一般来说,只要你平常跟他们处得不错,工作又深得上司认可,
再次接纳你不成问题
,毕竟重新找替代者也要花时间,还有工作能否胜任的风险。倘若领导平时眼你...
提了离职
又
不想
走
了怎么办
?
答:
提了离职又不想走,只能厚着脸皮和领导说要留下,其实也没有什么,可能是自己一时激动,想不开犯了错误,
如果和领导真诚的道歉并许下承诺以后不再走
,相信领导会原谅你的。
辞职报告提交并通过后,自己又
不想辞职了
,这时候该
怎么办
?
答:
一旦碰到交了辞职申请又不想走的状况,
你就需要学会放下尊驾,去找领导谈,还需要应对朋友的风言风语,这必须强劲的心理承受能力
,你只有忽视。假如领导觉得你很好得话一定会约你交谈的,那时候再给自己找一个台阶下,假如领导人力资源部根本没找你的意思,说明你在这间企业无关紧要,积极去说留下会...
提离职
后又反悔了,应该
怎么
挽回工作?
答:
如果你去的比较晚了,或是离职报告意外已经到下一步了,那就比较棘手了,
你可以看看是到顶头上司那了,还是到人事部了
。确认了以后,找你的直系领导好好承认错误,然后请他帮忙,只要你不是犯了大错,或者领导很讨厌你的话,都是会帮忙的。毕竟重新磨合一个人,还是比较麻烦的。如果离职报告已经走完...
我想
辞职
但现在
不想辞了
老板知道我想辞我现在应该
怎么跟
他说_百度知...
答:
要辞职就辞职,
想辞
职又不辞职,老板会认为你这个人脑筋有问题。推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批
与
...
交了
辞职
信以后,我又
不想离职了
,可以吗?该如何收回?
答:
主要看你
辞职
的时候是以什么性质
提出
的,很多时候在决定做的时候一定要慎重考虑好,如果正常辞职还是有机会回头的。如果是特殊情况辞职那就不好说了。后悔的原因无非是觉得是对自己某种方面造成了损失,在这里可能是一个好的工作机会。既然有了问题点,那补救措施就出来了,找到一份比这更满意的工作。如果...
我写完辞职申请后,又
不想辞职了
,该
怎么办
。法律上有相关的规定吗...
答:
你可以直接去找
人事
经理说明情况后要求撤回
辞职
申请 如果人事部门不同意 那说明他们也有
想辞
你的意思 那就等到人事部门尽快批你的辞职报告或等到一个月后
离职
望采纳
辞职
流程没结束
不想辞了怎么办
?
答:
辞职
流程没结束
不想辞了
可以撤销离职申请,需要书面申请,公司不得强制辞退。一般公司
员工离职
都会有一个离职周期,在此期间如若想法改变,可以撤销离职。对于劳动者的解除权,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
写了
辞职
报告又
不想
走了可以吗
答:
辞职
的具体程序如下:1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,
没
有经济补偿,也享受
不了
失业金,劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;3、劳动者按照公司
人事
部管理
办理离职
手续,可能要按离职单,找各...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职辞不掉怎么办
辞职流程没结束不想辞了
怎么和领导说辞职
辞职先找上级还是人事
辞职信给领导还是人事
事业单位辞职的过来人
怎么辞职
离职和辞职一样吗
事业单位辞职流程