辞职报告通过后又不想辞职了，真有够囧的，冲动是魔鬼啊！但事已至此，一味的懊悔也无济于事，不如想想怎么来补救才是正经事。题主闹这么一出，不仅搞的自己很失面子，而且在上司和同事眼里的印象分肯定要打折扣了，做事冲动、考虑问题不成熟、意志不坚定、三心二意等这些标签，恐怕多半要往你身上贴了。说到具体的补救措施，建议如下：跟直接领导表明心意和态度。
提离职后改变了主意，要第一时间找上司和领导，说明自己的想法，力求让他们能再次收留你。一般来说，只要你平常跟他们处得不错，工作又深得上司认可，再次接纳你不成问题，毕竟重新找替代者也要花时间，还有工作能否胜任的风险。倘若领导平时眼你关系很差，对你欲去之而后快，那些时就不要去找他们了，老老实实准备走人吧，给自己也可以保留一点尊严，自己酿的苦果自己咽呗。
找人事说明情况，求得谅解一般企业，关于员工离职，都会有自己的一套流程，你的辞职报告通过，意味着离职流程可能已经走完，如果人事非要按章办事，不接受你的撤回申请，你就会比较被动。此时，你唯有向人事说明情况，并致以诚恳的道歉。通常情况，只要你平时表现不太差，人事肯定也会同意你的撤回离职请求的。进行自我心理调适。
碰到这种事情，即便最终公司和领导可以收回成命，重新接纳你，但在某些方面，一定会发生一些微妙的变化。除了前面说的可能会贴一些标签在你身上，你在日后的工作中，说话和提要求的底气可能都会减弱，特别是升职加薪方面，毕竟在领导和同事眼里，你算是有“前科”的人了。对这些变化，都要有清醒的认识，并在心理上充分做好面对的准备。
总之，辞职报告通过后又改变主意，不想离职了，是去是留，自己先要在心里评估一下，如果没有把握能让公司重新收留自己，那还是不要去请求公司接纳自己的好，至少可以给自己留点面子；就算可以继续留在公司，也要学会在一段时间里夹着尾巴做人，等时间慢慢长了，估计大家可能也就把这事给淡忘了。