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和领导说换岗领导不同意
公司欲无故调离我的岗位,但是当我将原来的工作与新来同事完成交接后,不...
答:
你只好向劳动仲裁部门申请仲裁要求继续履行合同,按照合同规定的内容安排工作岗位
公司要求调岗,本人
不同意
,然后发现怀孕了,合同又快到期了,但是胎儿因 ...
答:
这个有难度,因为即使你可以证明你一直都做办公室,公司还是可以说和你签订合同的时候就表面了可能
转岗
的情况,只是由于公司需要刚刚要求转岗。就算你说公司并没有和你说清楚,事实上你自己也没有主动问清楚。所以在法律上只能算是误解,双方在解释清楚后可以再次签订新合同,原来合同作废。但是如果你
不同意
...
...
没
前途,当初毫不知情的入坑了,想
换岗位
如何向
领导
提出申请?该怎么说...
答:
你就说你可能不适合这份工作,你问问领导愿不愿意帮你调岗,但是如果你
跟领导
关系不好,那还是稍微委婉一点提出来,如果领导觉得你不错会考虑的
公司强制
调换岗位
,员工
不同意
怎么办
答:
离工作岗位的,
没
有与员工协商单方调整员工的工 作岗位的,用人单位在短时间内频繁让员工调整工 作岗位的属于恶意调岗;用人单位恶意调岗的,劳 动者可以拒绝,或可以向当地劳动保障部门投诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协 商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动 合...
部门
领导
调派员工去别的岗位(不换部门)需要员工
同意
吗(法律上)?调去...
答:
如果已经与用人单位签订了劳动合同,并且明确了工作岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要双方商议并征得员工的
同意
。劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
换岗不同意
可以直接辞职吗
答:
不同意换岗
可以直接辞职。劳动者在任何情况下都有权辞职。换岗实际上是对劳动合同内容的变更,用人单位应当为此支付相应的劳动报酬。然而,如果劳动者无正当理由主动离职,则可能无法获得经济补偿金。辞职解除劳动合同可能涉及经济补偿的情况包括:1、用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件;2、用人单位未...
事业编,突然接到
换岗
通知,作为个人能怎么办?
答:
作为事业单位的工作人员来说,是要服从党和组织的
领导
的。事业单位主要是根据相关的管理条例进行管理,工作人员的安排,主要会根据实际工作不断的调整变化,有些时候虽然会直接通知你,但是大多的时候还是会经过本人
同意
再决定调岗。但真的突然通知
换岗
从组织角度来说呢,表明这种调岗并不是和你协商,是...
车间主任以不服从管理为由要求对工人调岗
答:
车间工人由车间主任直接
领导
和管理,
调换岗位
也是车间主任的职责。如果本人觉得不应该
换岗
或调得不合理甚至认为车间主任有整人之嫌,可以以理相争直接向主任提出反对的意见。如车间主任置之不理,还可以再找上一级领导申诉!但一定要有据可依!试试看吧!
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
答:
您好,很高兴为您解答,请您耐心稍等一下,现在正在为您整理答案~假如职场遇到以下情况,我建议你毫不犹豫地跳槽,早日另谋出路。1.直属领导打压你,
没
有升职机会。若上司格局小,总是担心自己的下级超过自己,怕自己的地位不保,在工作
和上级领导
面前不断压制下属的升迁。在这样的环境中,你不仅没有...
应聘的是司机岗位,现在公司说你身体不行叫你
转岗
,你不愿不愿意,怎么办...
答:
那得看你身体指标的量化,如果你身体,指标量化,是真的不再适合去,额,开车了,那最好,
转岗
,因为我们都是,嗯,健康第一生命至上,但是如果你不愿,身体没有大问题,不想转岗的话,那就跟他们谈,然后,把你,这个客观情况和你的意愿说出来。实在谈不拢的话,再考虑无论是辞职还是别的。
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