应聘的是司机岗位,现在公司说你身体不行叫你转岗,你不愿不愿意,怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

嗯，应聘的是司机，岗位，然后现在公司说你身体不行，叫你转岗，我觉着这个具体愿不愿意转岗还是看自己情况吧，因为你当初应聘的是司机，岗位，我感觉应该是公交公司的，啊，然后，嗯，肯定，主要的还是想去开车，但是如果单位说你身体不行，那得看你身体指标的量化，如果你身体，指标量化，是真的不再适合去，额，开车了，那最好，转岗，因为我们都是，嗯，健康第一生命至上，但是如果你不愿，身体没有大问题，不想转岗的话，那就跟他们谈，然后，把你，这个客观情况和你的意愿说出来。实在谈不拢的话，再考虑无论是辞职还是别的。

Answer 2

按照劳动合同法规定，如果是单位单方面强制要求你转岗，不执行过去的劳动合同岗位，非员工本人意愿，属于违法行为。

除非员工同意，协商变更岗位。

因单位原因终止劳动合同，不提供岗位正常工作安排或停止缴纳社保、停发（减少）工资等行为，可到当地劳动监察大队去申诉举报，要求补赔偿金。

Answer 3

现在都是企业老板说了算。虽然说你应聘的是实际岗位。但是企业根据你的身体情况，说你不适应司机岗位的工作。给你安排其他的岗位。你不愿意又能怎么样？我认为摆在你面前的你只有两个选择。第一个选择是服从安排。第二个选择是离开这个单位去寻找适合自己岗位的单位。否则你自己按你自己的意愿呆着不走的话，也不愿意服从分配的话。最后会没有好的结果。

Answer 4

你可以去找领导好好谈谈，毕竟你当初来的时候应聘的是司机，现在却要求你转岗，这是违反了合同，如果必须要你转岗，而你又不愿意去做这个工作，那么你就只有辞职了，可以去重新找一个工作吧。

Answer 5

这个就要看你有没有签合同了，如果签了合同，是做司机的，要转岗，那你得问一下工资待遇，福利有没有调整，然后看新岗位怎么样，再做决定，如果没有签合同，那你得好好考虑了，如果调去的岗位不行，单位是有意的，那就要考虑另寻出路了，关键还是看你自己是否愿意，不愿意，就直接找别家吧。