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哪个行业最容易出老板
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
这么说不够严谨,因为我们这里还有个行政人事岗位,现在这个人事每天是最忙的,天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心,因为招聘来的每一个人都是为了替代我们,只要她招聘一个合适的人来,我们这里就有一个人被晾了起来,没事儿干了。关键是这些新招聘的人都入职的是总...
为什么很多公司学习狼性文化自己倒闭了?
答:
员工也会这样做。最典型的是史玉柱。巨人大厦建成后,史玉柱的核心团队就在这里。只要核心团队在那里,就很
容易
再次崛起。核心团队能否维持,取决于
老板
的水平。总结;一个成功的老板必须有自己的核心团队保持核心团队的关键在于:一是利益分配和前景预测。二是聚众这两点超出了任何管理学教科书的指导。
女性从事
什么
职业离婚率最高?
答:
1、律师。律师都会
比较
强势,强大的气场让一般男人都无法驾驭。结婚前一切都是甜蜜的,结婚后各种问题就会逐渐浮现
出来
。性格合不来,就会导致处事的态度和方法大相径庭,如果双方都不愿意去妥协和将就,久而久之,就会产生厌烦,离婚也就不足为奇了。2、秘书。女秘书与领导单独相处的机会很多,如今,在...
为什么有钱的那些人被称之为“
老板
”?而老板又是
什么
意思?
答:
什么
是
老板
?有人说老板是资本的所有者,或是资本的代言人。还有人说老板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是板着脸的人。有些老板对本
行业
非常精通,面对问题,敢于做出决定,所以是拍板的人;有些老板要树立威信,总是板着脸,所以也是板脸的人。很多老板为自己拥有这些这些特征而感到自豪。但这不是一...
职场中,
什么
样的人
容易
得到
老板
重用呢?
答:
第四种:善于学习的人在职场中需要学习的东西并不比在学校的少,并且只会越来越多,每天都让自己学习一点新的东西,保持对
行业
的敏感度,不断学习新的东西,让自己的能力越来越强,成为一个不可替代的人。公司人多不重要,每个人都可以通过自己的努力表现,得到
老板
的认可,得到老板的重视,重要的是你...
出了工伤
老板最
怕
什么
?
答:
老板最
担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。工地出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院...
现在男孩子中专学
什么
专业
比较
好点
答:
在焊接技术与自动化领域进行焊接设备的调试、使用、维修、焊接技术管理、焊接加工工业设计等。主要面向机械、汽车、船舶、航空航天、军工、铁路机车车辆等装备制造
行业
及其科研院所,在焊接成型、表面技术领域,从事工艺的编制与实施、焊接质量检验与分析、焊接工艺试验以及基层管理等工作。
今天面试了一家私人汽车修理公司的出纳兼前台,
老板
说这
行业
的前台都是...
答:
现工作呗,反正现在有工作经验更好找别的工作,实在不行再辞职呗,又不是卖给他了~加油!!
身为领导,年底最差的绩效指标,一般你们会让谁背?
答:
记得我入职的第一年,销售第一的部门已经独立完成了将近一个亿的任务,
老板
大大奖励了整个部门的员工和整个部门主管。对于成绩最差的那个部门老板取消了年终奖,只发放一半的年终奖,而且在第二年对整个部门的业绩重新进行制定,好让他们有重新来过的机会。给我印象最深的一次就是垫底部门的主管,内心非常...
人品和能力
哪个最
重要,如果你是
老板
,你会选择谁?
答:
综上,招人们样的人,不能单纯的选择人品或是能力,要看
老板
自身的能力,需要
什么
样的人来配合,这才是重要的 作为一个老板,绝对不会机械式的做出抉择,在所有的情况下,奉行一刀切的标准,这是管理上最大的误区。真正站在老板这个位置上,会根据岗位职责的不同,看要求能力多些,还是人品好些。 一般在风险性高,保密要...
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