33问答网
所有问题
当前搜索:
哪些理论属于激励的过程理论
激励的理论
有
哪些
?
答:
含义:所谓内容型激励理论,是指针对
激励的
原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容,即:人们需要
什么
就满足什么,从而激起人们的动机。2、
过程激励理论
过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量...
什么是过程激励理论
与内容型激励理论的比较
答:
过程激励理论
主要包括佛隆(Victor Vroom)的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论,以及斯金纳的强化理论等。过程型激励理论侧重于研究动机形成和行为目标的选择以及行为的改变与修正。在该理论看来,激励在人的心理上
是
个相当长
的过程
,只有在激励对其接受激励内容的情况下,
激励过程
...
激励
有
哪些理论
?
答:
2、
过程
型
激励理论
,主要分为:期望理论,公平理论,波特——劳勒综合激励模式。3、行为修正理论,主要分为:强化理论,归因论,挫折理论。麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,成就需要、权利需要和合群需要是人的最主要的三种需要。成就需要的高低对一个人、一个企业发展起着特别重要的作用...
管理心理学中的
激励理论
有
哪些
答:
一、内容型
激励理论
:即研究
激励的
原因与引发激励因素的理论,主要包括:马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克里兰的三重需要理论、奥德弗的ERG理论;二、
过程
型激励理论:
是
指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程,主要包括:弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论;三、...
过程
型
激励理论
包括
答:
内容型
激励理论
。内容型激励理论,着重研究激发动机的诱因,
过程
型激励理论,着重研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程,调整型激励理论,着重研究
激励的
目的的理论,激励的目的正
是
为了改造和修正行为。着重研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程,这类理论都试图从弄清人们应付出努力、功效要求和奖酬...
激励理论
主要包括
哪些理论
答:
主要有:1、需要层次理论;2、双因素理论;3、ERG理论;4、成就需要理论;5、强化理论;6、公平理论;7、期望理论;8、波特-劳勒综合激励模型。
激励理论是
指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化
的过程
。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...
目标设置
理论是过程
型
激励理论
吗
答:
这个过程是动态的,需要不断的调整和改进。过程型
激励理论是
指,通过改进工作过程来激励员工,提高工作绩效。与目标设置理论类似,过程型激励理论也是一种通过改进工作过程来激励员工的理论。例如,通过改进工作流程、提高工作效率、优化工作环境等方式来激励员工,提高工作绩效。因此,可以说目标设置
理论是过程
...
激励
人行为的
理论
有
哪些
答:
内容型
激励理论
:马斯洛的需要层次。赫兹伯格的双因素理论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的成就需要理论。过程型激励理论:弗鲁姆的期望理论,亚当斯的公平理论、洛克的目标设置理论、波特和劳勒的
激励过程
模型。强化理论。
激励理论
有
哪些
?
答:
在经济发展
的过程
中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。
激励理论是
行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标。激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为。激励理论是业绩评价理论的重要依据。它说明了为什么业绩...
激励
主要有
哪些理论
视频时间 03:27
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜